<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kpss Sınavı, Eğitim, Öğretim bilgi ve haberleri... &#187; KPSS Lisans</title>
	<atom:link href="http://www.kpsssinavi.net/category/kpss-lisans/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.kpsssinavi.net</link>
	<description>Kpss Sınavı ve Eğitim</description>
	<lastBuildDate>Thu, 29 Jul 2010 18:31:28 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Atama Bekleyen Öğretmenler Tepki Gösterdi</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Jul 2010 19:25:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[KPSS Öğretmenlik]]></category>
		<category><![CDATA[atamalar]]></category>
		<category><![CDATA[kadro]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[öğretmenler]]></category>
		<category><![CDATA[öğretmenlik]]></category>
		<category><![CDATA[seçme sınavı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=829</guid>
		<description><![CDATA[Ataması Yapılmayan Öğretmenler Platformu üyeleri, Kamu Personeli Seçme Sınavı&#8217;nın (KPSS) kaldırılması istemiyle eylem yaptı. Sakarya Caddesi&#8217;nde toplanan platform üyeleri, &#8221;Okuluma öğretmen, öğretmenime güvenceli kadro istiyorum&#8221;, &#8221;327 bin işsiz öğretmen atama bekliyor&#8221; yazılı pankartlar taşıyarak, çeşitli sloganlar attı. Platform sözcüsü Serkant Subaşı, yaptığı açıklamada, KPSS&#8217;nin geçerliliği ve güvenirliğinin kalmadığını iddia etti. Bu sınavın kaldırılmasını istediklerini belirten [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi.jpg"><img class="size-full wp-image-830 alignleft" title="atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi.jpg" alt="" width="254" height="191" /></a>Ataması Yapılmayan Öğretmenler Platformu üyeleri, Kamu Personeli Seçme Sınavı&#8217;nın (KPSS) kaldırılması istemiyle eylem yaptı.</p>
<p>Sakarya Caddesi&#8217;nde toplanan platform üyeleri, &#8221;Okuluma öğretmen, öğretmenime güvenceli kadro istiyorum&#8221;, &#8221;327 bin işsiz öğretmen atama bekliyor&#8221; yazılı pankartlar taşıyarak, çeşitli sloganlar attı.</p>
<p>Platform sözcüsü Serkant Subaşı, yaptığı açıklamada, KPSS&#8217;nin geçerliliği ve güvenirliğinin kalmadığını iddia etti.</p>
<p>Bu sınavın kaldırılmasını istediklerini belirten Subaşı, &#8221;Mesleğini yapabilmesinin önündeki en büyük engel olan KPSS&#8217;nin yol açtığı psikolojik çöküntüye dayanamayarak hayatlarına son veren gençleri hatırlatmak için toplandık&#8221; dedi.</p>
<p><span id="more-829"></span>KPSS&#8217;nin &#8221;piyasalaştığını ve gençlerin hayalleriyle birlikte ceplerini de sömürmeye başlayan bir sektör haline geldiğini&#8221; öne süren Subaşı, &#8221;Sınav dediniz kazandık, hepimiz üniversitelere gidip mezun olduk. Tüm bunlardan sonra ekmeğimizi istediğimizde bize tekrar dershanelerin ve sınavların yolunu gösteriyorsunuz&#8221; diye konuştu.</p>
<p>Ağustos ayında meydanlara çıkacaklarını bildiren Subaşı, &#8221;KPSS&#8217;nin geçersizliği ve üzerimizde yarattığı yıkıcı etkileri her fırsatta dile getirmeye devam edeceğiz. Şu anki sistem hiçbir zaman devam etmeyecek. Bizleri açlığa, yokluğa terk etmeye çalışanlara izin vermeyeceğiz&#8221; dedi.</p>
<p>AA</p>
<p style="text-align: center;"><script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-1200628497998334";
/* 728x15, oluşturulma 30.12.2009 */
google_ad_slot = "0876825741";
google_ad_width = 728;
google_ad_height = 15;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script></p>
	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/atamalar" title="atamalar" rel="tag">atamalar</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kadro" title="kadro" rel="tag">kadro</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kpss" title="kpss" rel="tag">kpss</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/ogretmenler" title="öğretmenler" rel="tag">öğretmenler</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/ogretmenlik" title="öğretmenlik" rel="tag">öğretmenlik</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/secme-sinavi" title="seçme sınavı" rel="tag">seçme sınavı</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenler-icin-es-durumu-mujdesi" title="Öğretmenler İçin &#8220;Eş Durumu&#8221; Müjdesi (23 Temmuz 2010)">Öğretmenler İçin &#8220;Eş Durumu&#8221; Müjdesi</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/osymden-kpss-ile-memur-alim-20094duyurusu-2" title="ÖSYM&#039;den KPSS ile memur alım (2009/4)duyurusu (17 Temmuz 2009)">ÖSYM&#039;den KPSS ile memur alım (2009/4)duyurusu</a> (2)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlik-icin-basvurular-basladi" title="Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı (02 Temmuz 2010)">Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlerin-ders-ve-ek-ders-saatlerine-iliskin-karar-yayinlandi" title="Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar Yayınlandı (25 Temmuz 2010)">Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar Yayınlandı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/kpss-basvuru-suresi-uzatildi" title="KPSS Başvuru Süresi Uzatıldı (02 Temmuz 2010)">KPSS Başvuru Süresi Uzatıldı</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>KPSS Başvuru Süresi Uzatıldı</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/kpss-basvuru-suresi-uzatildi</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/kpss-basvuru-suresi-uzatildi#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 21:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[KPSS Öğretmenlik]]></category>
		<category><![CDATA[başvurular]]></category>
		<category><![CDATA[kpss]]></category>
		<category><![CDATA[uzatıldı]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=819</guid>
		<description><![CDATA[KPSS için başvuru süresi 6 Temmuz Salı gününe uzatıldı. 2010-KPSS Ortaöğretim ve Önlisans Sınavı için bankaya sınav ücreti yatırma ve başvuru işleminin süresi 6 Temmuz 2010 Salı günü saat 17.00&#8242;ye kadar uzatıldı. KPSS için başvuru süresi 6 Temmuz Salı gününe uzatıldı. 2010-KPSS Ortaöğretim ve Önlisans Sınavı için bankaya sınav ücreti yatırma ve başvuru işleminin süresi [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/kpss-basvurulari-uzatildi.jpg"><img class="size-full wp-image-820 alignleft" title="kpss-basvurulari-uzatildi" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/kpss-basvurulari-uzatildi.jpg" alt="" width="280" height="195" /></a>KPSS için başvuru süresi 6 Temmuz Salı gününe uzatıldı.</p>
<p>2010-KPSS Ortaöğretim ve Önlisans Sınavı için bankaya sınav ücreti yatırma ve başvuru işleminin süresi 6 Temmuz 2010 Salı günü saat 17.00&#8242;ye kadar uzatıldı.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">KPSS için başvuru süresi 6 Temmuz Salı gününe uzatıldı.</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">2010-KPSS Ortaöğretim ve Önlisans Sınavı için bankaya sınav ücreti  yatırma ve başvuru işleminin süresi 6 Temmuz 2010 Salı günü saat  17.00&#8242;ye kadar uzatıldı.</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">KPSS için başvuru süresi 6 Temmuz Salı gününe uzatıldı.</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">2010-KPSS Ortaöğretim ve Önlisans Sınavı için bankaya sınav ücreti  yatırma ve başvuru işleminin süresi 6 Temmuz 2010 Salı günü saat  17.00&#8242;ye kadar uzatıldı.</span></p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/basvurular" title="başvurular" rel="tag">başvurular</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kpss" title="kpss" rel="tag">kpss</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/uzatildi" title="uzatıldı" rel="tag">uzatıldı</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/osymden-kpss-ile-memur-alim-20094duyurusu-2" title="ÖSYM&#039;den KPSS ile memur alım (2009/4)duyurusu (17 Temmuz 2009)">ÖSYM&#039;den KPSS ile memur alım (2009/4)duyurusu</a> (2)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/kpss-tercih-basvurulari-20-temmuza-kadar-uzatildi-2" title="KPSS tercih başvuruları 20 Temmuz&#039;a kadar uzatıldı (14 Temmuz 2009)">KPSS tercih başvuruları 20 Temmuz&#039;a kadar uzatıldı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/burs-kredi-belgelerini-teslim-icin-ek-sure" title="Burs, Kredi Belgelerini Teslim İçin Ek Süre (01 Mart 2010)">Burs, Kredi Belgelerini Teslim İçin Ek Süre</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/atama-bekleyen-ogretmenler-tepki-gosterdi" title="Atama Bekleyen Öğretmenler Tepki Gösterdi (10 Temmuz 2010)">Atama Bekleyen Öğretmenler Tepki Gösterdi</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/2009da-kpss-b-sinavi-yok-2" title="2009&#039;da KPSS-B sınavı yok (09 Temmuz 2009)">2009&#039;da KPSS-B sınavı yok</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/kpss-basvuru-suresi-uzatildi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmen-alimlarindaki-sartlar</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmen-alimlarindaki-sartlar#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 20:57:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru]]></category>
		<category><![CDATA[kimler alınacak]]></category>
		<category><![CDATA[şartlar]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli öğretmen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=815</guid>
		<description><![CDATA[Milli Eğitim Bakanlığı, 9 bin 584 adet sözleşmeli öğretmen alacak. Başvurular başladı. İşte ayrıntılar: En büyük alım 3 bin 106 ile sınıf öğretmenliğine yapılırken, bunu 817 kadroyla İngilizce öğretmenliği izliyor. Sözleşmeli öğretmenlik için bugün başlayan başvuru süresi 7 Temmuz&#8217;da sona erecek. Milli Eğitim Bakanlığı, 2010-2011 eğitim öğretim döneminde görevlendirilmek üzere 9 bin 584 adet yeni [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/sozlesmeli-ogretmen-atamalarinda-sartlar.jpg"><img class="size-full wp-image-816 alignleft" title="sozlesmeli-ogretmen-atamalarinda-sartlar" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/sozlesmeli-ogretmen-atamalarinda-sartlar.jpg" alt="" width="242" height="198" /></a>Milli Eğitim Bakanlığı, 9 bin 584 adet sözleşmeli öğretmen alacak.  Başvurular başladı. İşte ayrıntılar:</p>
<p>En  büyük alım 3 bin 106 ile sınıf öğretmenliğine yapılırken, bunu 817  kadroyla İngilizce öğretmenliği izliyor. Sözleşmeli öğretmenlik için  bugün başlayan başvuru süresi 7 Temmuz&#8217;da  sona erecek.</p>
<p>Milli Eğitim Bakanlığı, 2010-2011 eğitim öğretim döneminde  görevlendirilmek üzere 9 bin 584 adet yeni  sözleşmeli öğretmen alacak.</p>
<p>2008 ve 2009 yılında yapılan kamu personel  seçme sınavından geçerli not alan ve gerekli diğer şartları taşıyan  adaylar başvurabilecek.</p>
<p><span id="more-815"></span><strong>ELEKTRONİK FORM DOLDURULACAK</strong></p>
<p>Adaylar, Milli Eğitim Bakanlığı internet  sitesinde yer alan elektronik başvuru formunu  doldurduktan sonra, onay için il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerine  gidecek. 9 Temmuz&#8217;da sonuçlar ilan edilerek, Ağustos ayında göreve  başlayacaklar.</p>
<p><strong>KİMLER ALINACAK!</strong></p>
<p>9 bin 584 öğretmenden 3 bin 106 tanesini sınıf öğretmeni oluşturacak.  817 İngilizce, 683 okul öncesi, 475 Türk Dili ve  Edebiyatı, 463 Türkçe, 457 İlköğretim Matematik öğretmeni alınacak.</p>
<p><strong>EN ŞANSSIZLAR!</strong></p>
<p>En az alım ise Aile ve Tüketici Bilimleri, Denizcilik Gemi Yönetimi  ve Kaptanlığı, El Sanatları Teknolojisi ve  Sanat Tarihi bölümünde yapılacak. Bu alanlarda sadece birer öğretmen  alınacak.</p>
<p><strong>Kaynak: www.aksam.com.tr</strong></p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/basvuru" title="başvuru" rel="tag">başvuru</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kimler-alinacak" title="kimler alınacak" rel="tag">kimler alınacak</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sartlar" title="şartlar" rel="tag">şartlar</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeli-ogretmen" title="sözleşmeli öğretmen" rel="tag">sözleşmeli öğretmen</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlik-icin-basvurular-basladi" title="Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı (02 Temmuz 2010)">Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenligin-sozlesmelisi-performansi-dusuruyor" title="Öğretmenliğin Sözleşmelisi Performansı Düşürüyor (25 Şubat 2010)">Öğretmenliğin Sözleşmelisi Performansı Düşürüyor</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi" title="Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması (01 Ocak 2010)">Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu" title="Dava Açan Öğretmen Adayı Öğretmen Atamalarını Durdurdu! (05 Mart 2010)">Dava Açan Öğretmen Adayı Öğretmen Atamalarını Durdurdu!</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmen-alimlarindaki-sartlar/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlik-icin-basvurular-basladi</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlik-icin-basvurular-basladi#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Jul 2010 20:53:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Haberler]]></category>
		<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[başvuru]]></category>
		<category><![CDATA[formu]]></category>
		<category><![CDATA[meb]]></category>
		<category><![CDATA[öğretmenlik]]></category>
		<category><![CDATA[personel meb gov tr]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli]]></category>
		<category><![CDATA[tercih]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=812</guid>
		<description><![CDATA[MEB&#8217;in, 9 bin 584 kadroya görevlendireceği sözleşmeli öğretmenlik başvuruları 7 Temmuzda sona erecek. Görevlendirmeye ilişkin bilgiler, Milli Eğitim Bakanlığı&#8217;nın (MEB) internet sitesinde yayımlanan &#8221;Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu&#8221;nda yer alıyor. Bakanlık, 50 alanda toplam 9 bin 584 sözleşmeli öğretmen görevlendirecek. İlk defa sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirileceklerde, 2008 ve 2009 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/ogretmenlik_icin_basvurular_basladi.jpg"><img class="size-medium wp-image-813 alignleft" title="ogretmenlik_icin_basvurular_basladi" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/07/ogretmenlik_icin_basvurular_basladi-300x224.jpg" alt="" width="300" height="224" /></a>MEB&#8217;in, 9 bin 584 kadroya görevlendireceği sözleşmeli öğretmenlik başvuruları 7 Temmuzda sona erecek.</p>
<p>Görevlendirmeye ilişkin bilgiler, Milli Eğitim Bakanlığı&#8217;nın (MEB) internet sitesinde yayımlanan &#8221;Sözleşmeli Öğretmenlik İçin Başvuru ve Görevlendirme Kılavuzu&#8221;nda yer alıyor.</p>
<p>Bakanlık, 50 alanda toplam 9 bin 584 sözleşmeli öğretmen görevlendirecek.</p>
<p>İlk defa sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirileceklerde, 2008 ve 2009 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı&#8217;nda KPSS10 puan türüne göre atanmak istediği alan için belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olma şartı aranacak.</p>
<p>Sözleşmeli öğretmenlik için başvurular 7 Temmuz 2010 tarihinde sona erecek.</p>
<p><span id="more-812"></span>Başvurular elektronik ortamda yapılacak, il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru onay bürolarında resmi hale getirilecek. Başvurular, MEB&#8217;in &#8221;http://personel.meb.gov.tr&#8221; internet adresindeki Elektronik Başvuru Formu kullanılarak yapılacak.</p>
<p>Sözleşmeli öğretmenlik için başvuruda bulunacaklar, en fazla 25 eğitim kurumunu tercih edebilecek. Görevlendirmeler 9 Temmuz 2010 tarihinde yapılacak.</p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/basvuru" title="başvuru" rel="tag">başvuru</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/formu" title="formu" rel="tag">formu</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/meb" title="meb" rel="tag">meb</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/ogretmenlik" title="öğretmenlik" rel="tag">öğretmenlik</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/personel-meb-gov-tr" title="personel meb gov tr" rel="tag">personel meb gov tr</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeli" title="sözleşmeli" rel="tag">sözleşmeli</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/tercih" title="tercih" rel="tag">tercih</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenler-icin-es-durumu-mujdesi" title="Öğretmenler İçin &#8220;Eş Durumu&#8221; Müjdesi (23 Temmuz 2010)">Öğretmenler İçin &#8220;Eş Durumu&#8221; Müjdesi</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/meb-6-bin-209-ogretmen-atadi" title="Meb 6 Bin 209 Öğretmen Atadı (30 Aralık 2009)">Meb 6 Bin 209 Öğretmen Atadı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/universitelere-personel-alim-standartlari-degisti" title="Üniversitelere Personel Alım Standartları Değişti (26 Şubat 2010)">Üniversitelere Personel Alım Standartları Değişti</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmen-alimlarindaki-sartlar" title="Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar (02 Temmuz 2010)">Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ossde-katsayi-adaletsizligi-bitiyor-2" title="ÖSS&#039;de Katsayı Adaletsizliği Bitiyor (15 Temmuz 2009)">ÖSS&#039;de Katsayı Adaletsizliği Bitiyor</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlik-icin-basvurular-basladi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>KPSS Lisans Başvuruları Bugün Sona Eriyor!</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/kpss-lisans-basvurulari-bugun-sona-eriyor</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/kpss-lisans-basvurulari-bugun-sona-eriyor#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 May 2010 22:58:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[başvuruları]]></category>
		<category><![CDATA[sınav]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=807</guid>
		<description><![CDATA[Teknik sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS başvuruları için son gün. 2010 KPSS &#8211; Lisans başvuru bilgilerine ulaşmak için tıklayınız. Online tercih işlemleri için ise burayı tıklayınız. Teknik sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS başvuruları için son gün. Teknik sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS başvuruları için son gün. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2009/07/2009_kpss_sonuclari_aciklandi.jpg"><img class="size-medium wp-image-176 alignleft" title="2009_kpss_sonuclari_aciklandi" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2009/07/2009_kpss_sonuclari_aciklandi-300x229.jpg" alt="" width="251" height="191" /></a></p>
<p>Teknik sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS başvuruları için son gün.</p>
<p>2010 KPSS &#8211; Lisans başvuru bilgilerine ulaşmak için <a href="http://www.osym.gov.tr/kpss2010.htm" target="_blank">tıklayınız.</a></p>
<p>Online tercih işlemleri için ise <a href="http://ais.osym.gov.tr/" target="_blank">burayı</a> tıklayınız.</p>
<p><span style="color: #ffffff;">Teknik sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS başvuruları için son gün.</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">Teknik  sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS  başvuruları için son gün.</span></p>
<p><span style="color: #ffffff;">Teknik   sorunların oluşması sebebiyle 25 Mayıs&#8217;a kadar uzatılan KPSS   başvuruları için son gün.</span></p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/basvurulari" title="başvuruları" rel="tag">başvuruları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kpss-lisans" title="KPSS Lisans" rel="tag">KPSS Lisans</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sinav" title="sınav" rel="tag">sınav</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/sbsye-basvurular-basladi" title="SBS&#8217;ye Başvurular Başladı (08 Mart 2010)">SBS&#8217;ye Başvurular Başladı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/kpss-20103-tarim-ve-koyisleri-bakanliginin-sozlesmeli-pozisyonlarina-yerlestirme-tercihler" title="KPSS-2010/3 Tarım ve Köyişleri Bakanlığının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme: Tercihler (04 Mart 2010)">KPSS-2010/3 Tarım ve Köyişleri Bakanlığının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme: Tercihler</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/kpss-tercih-basvurulari-20-temmuza-kadar-uzatildi-2" title="KPSS tercih başvuruları 20 Temmuz&#039;a kadar uzatıldı (14 Temmuz 2009)">KPSS tercih başvuruları 20 Temmuz&#039;a kadar uzatıldı</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/kpss-lisans-basvurulari-bugun-sona-eriyor/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>25 bin Öğretmenin Ataması Yapılacak</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/25-bin-ogretmenin-atamasi-yapilacak</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/25-bin-ogretmenin-atamasi-yapilacak#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 May 2010 22:53:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[KPSS Öğretmenlik]]></category>
		<category><![CDATA[2010]]></category>
		<category><![CDATA[25 bin öğretmen]]></category>
		<category><![CDATA[atama]]></category>
		<category><![CDATA[öğretmen atamaları]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=804</guid>
		<description><![CDATA[Milli Eğitim Bakanlığına, 2010 yılı içinde 25 bin öğretmen kadrosuna atama yapılmasını öngören yasa tasarısı, TBMM Başkanlığına sunuldu. Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısıyla, Bakanlığın taşra teşkilatında kullanılmak üzere toplam 70 bin kadro ihdas ediliyor. Ayrıca, tasarıyla, merkezi yönetim bütçe kanunlarına göre tahsis edilen atama izinleri dışında, Milli [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/05/1135241.jpg"><img class="size-full wp-image-805 alignleft" title="25-bin-ogretmen-atamsi-yapilacak" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/05/1135241.jpg" alt="" width="272" height="204" /></a>Milli Eğitim Bakanlığına, 2010 yılı içinde 25  bin öğretmen kadrosuna atama yapılmasını öngören yasa tasarısı, TBMM  Başkanlığına sunuldu.</p>
<p>Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda  değişiklik yapılmasına dair kanun tasarısıyla, Bakanlığın taşra  teşkilatında kullanılmak üzere toplam 70 bin kadro ihdas ediliyor.</p>
<p>Ayrıca, tasarıyla, merkezi yönetim bütçe kanunlarına göre tahsis edilen  atama izinleri dışında, Milli Eğitim Bakanlığının serbest öğretmen  kadrolarından boş bulunan 25 bin kadroya 2010 yılı içinde atama  yapılması düzenleniyor.</p>
<p>Tasarının gerekçesinde, Milli Eğitim Bakanlığının bilgi çağının  gereklerine ve bilgi toplumunun beklentilerine cevap verebilmek için  çeşitli değişim ve gelişim projeleri geliştirdiğine işaret edilerek  şöyle denildi:</p>
<p><span id="more-804"></span></p>
<p>&#8221;Geleceğimizin teminatı olan çocuklarımızın bilgi çağının  ihtiyaçlarına ve beklentilerine cevap verecek ve yetişmelerini  sağlayacak şekilde eğitim ve öğretimin aksatılmadan sürdürülebilmesi  bakımından öğretmen kadrosu ihdasının yapılması zorunlu hale gelmiştir.  Öğretmen ihtiyacının karşılanması amacıyla merkezi yönetim bütçe  kanunlarına göre tahsis edilen atama izinleri dışında, Milli Eğitim  Bakanlığının serbest öğretmen kadrolarından boş bulunan 25 bin kadroya  2010 yılı içinde atama yapılması amaçlanmaktadır.&#8221;</p>
<p>AA</p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/2010" title="2010" rel="tag">2010</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/25-bin-ogretmen" title="25 bin öğretmen" rel="tag">25 bin öğretmen</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/atama" title="atama" rel="tag">atama</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/ogretmen-atamalari" title="öğretmen atamaları" rel="tag">öğretmen atamaları</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/mebin-sinav-takvimi-belli-oldu-2" title="MEB&#039;in Sınav Takvimi Belli Oldu (10 Kasım 2009)">MEB&#039;in Sınav Takvimi Belli Oldu</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi" title="Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması (01 Ocak 2010)">Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/bu-yil-112-bin-kisi-memur-olacak" title="Bu Yıl 112 Bin Kişi Memur Olacak (29 Temmuz 2010)">Bu Yıl 112 Bin Kişi Memur Olacak</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/2010-sinav-takvimi-belli-oldu" title="2010 Sınav Takvimi Belli Oldu (30 Aralık 2009)">2010 Sınav Takvimi Belli Oldu</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/25-bin-ogretmenin-atamasi-yapilacak/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sözleşmeli Öğretmenler İçin Kadro Taslağı Hazır</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 13:35:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[MEB Haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[kadro taslağı]]></category>
		<category><![CDATA[maliye bakanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[nimet çubukçu]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli öğretmenler]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeliler kadroya alınacak]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=768</guid>
		<description><![CDATA[Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, 70 bin civarındaki öğretmenin kadroya geçirilmesi konusundaki hazırlıkların belli bir aşamaya geldiğini belirterek, &#8221;Bu konuda yapılacak düzenlemeye ilişkin taslağı Maliye Bakanlığına gönderdik&#8221; dedi. Bakan Çubukçu, Keçiören Lisesi Spor Salonu ve Çok Amaçlı Salonu&#8217;nun açılış töreninden önce gazetecilerin sorularını yanıtladı. Bir gazetecinin, &#8221;Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınmasıyla ilgili taslağı Maliye Bakanlığına gönderdiniz [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><!-- 	div.wrapper { margin: 0 auto; width: 962px;padding:0;} 	#left-column { width:0px;padding:0;} 	#right-column { width:320px;padding:0;} 	#center-column { margin-left:0px;margin-right:320px;padding:0;} --><!--StyleSheet Link--><!-- /* @group Core Elements */  html {height: 100%;margin-bottom: 1px;} body {margin: 0;font-family: Arial;font-size: 80%;line-height: 135%;color: #333;background: #B6B6B6;} #page-bg {background: #B6B6B6 url('images/page-bg.png') repeat-x 0 0;padding-top: 20px}  /* Font family information */ body#ff-default, body#ff-default td {font-family: Helvetica, Arial, FreeSans, sans-serif; } body#ff-default #showcase h1 {font-family: Georgia, sans-serif;font-size: 220%;letter-spacing: -1px;} body#ff-default .mininews .lead-articles h4, body#ff-default table.blog td.contentheading {font-family: Georgia, sans-serif;} body#ff-optima, #ff-optima td {font-family: Optima, Lucida, 'MgOpen Cosmetica', 'Lucida Sans Unicode', sans-serif;} body#ff-geneva, #ff-geneva td {font-family:  Geneva, Tahoma, "Nimbus Sans L", sans-serif;} body#ff-helvetica, #ff-helvetica td {font-family: Helvetica, Arial, FreeSans, sans-serif;} body#ff-lucida, #ff-lucida td {font-family: "Lucida Sans Unicode", "Lucida Grande", "Lucida Sans", Lucida, sans-serif;} body#ff-georgia, #ff-georgia td {font-family: Georgia, sans-serif;} body#ff-trebuchet, #ff-trebuchet td {font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;} body#ff-palatino, #ff-palatino td {font-family: "Palatino Linotype", "Book Antiqua", Palatino, "Times New Roman", Times, serif;} /* end font family information */  form {margin: 0;padding: 0;} body.f-small, body#ff-optima.f-small, body#ff-georgia.f-small {font-size: 11px;} body, body.f-default {font-size: 12px;} body#ff-optima, body#ff-optima.f-default {font-size: 13px;} body#ff-georgia, body#ff-georgia.f-default {font-size: 13px;} body.f-large, body#ff-optima.f-large, body#ff-georgia.f-large {font-size: 14px;} p {margin-top: 10px;margin-bottom: 15px;} h1, h2, h3, h4, h5 {padding-bottom: 5px;margin: 25px 0 10px 0;font-weight: normal;line-height: 120%;} h1 {font-size: 200%;line-height: 100%;} h2 {font-size: 175%;line-height: 100%;} h3 {font-size: 150%;} h4 {font-size: 120%;} h5 {font-size: 120%;text-transform: uppercase;} a {text-decoration: none;} a:hover {text-decoration: underline;}  .module {  border: 0px solid #ccc; }  td { font-size: 99%;  } .contentpaneopen td {  font-size: 98%; }  .article_seperator {  } /* @end */  /* AJANS */  #flash_wrap {     background: #f3f3f3;     height: 24px;     line-height: 24px;     overflow:hidden;     clear: both;     /*padding: 0 22px;*/     width: auto;     border-bottom:2px solid #aaa; }    /* @group Joomla Elements */ .inputbox {     font-size:11px;     border: 1px solid #ddd; } .button {     font-size:11px;     border: 1px solid #ddd; }   div.mosimage_caption {font-size: 95%;}  .componentheading {color:#333;font-size: 230%;line-height: 120%;font-weight: bold;padding: 0 0 0 5px;margin: 0 0 20px 0;border-bottom: 5px solid #f7f7f7;}  .contentheading {font-size: 150%;font-weight: bold;line-height: 120%;padding: 0 0 15px 0;border: 0;}  span.small, td.createdate, td.modifydate {text-transform: uppercase;color: #666;font-size: 80%;} div.small { color: #666;font-size: 90%; } table.blog td.createdate {padding-bottom: 5px;}  table.blog td.modifydate {padding-top: 10px;}  td.buttonheading, .contentpaneopen td.buttonheading {padding: 0 1px;border: 0;}  td.column_separator {padding-left: 15px;}  td.componentheading {padding-bottom: 15px;}  .sectiontableheader {font-weight: bold;padding: 4px;line-height: 20px;}  tr.sectiontableentry1 td, tr.sectiontableentry2 td, td.sectiontableentry1, td.sectiontableentry2 {text-align: left;padding: 2px 0 0px 5px;border-bottom: 1px solid #f1f1f1;}  tr.sectiontableentry2 td, td.sectiontableentry2 {height: 27px;}  tr.sectiontableentry1 td, td.sectiontableentry1 {height: 27px;background: #f7f7f7;} .contentpane, .contentpaneopen {width: 100%;}   /* @end */  /* @group Structure */  #top-banner {padding-left: 15px;padding-right: 15px;}  .logo-module { 	height: 70px; 	padding: 10px 5px 5px 10px; 	width: 600px; 	float: left; }  .logo-module .moduletable h3 {display: none;}  #main-section a:hover {color: #333;}  .shadow-left { 	padding-left: 12px; 	background: url('images/shadow-l.png') no-repeat 0 35px; }  .shadow-right { 	padding-right: 12px; 	background: url('images/shadow-r.png') no-repeat 100% 35px; 	padding-bottom: 20px }  .main-page { 	background: #fff url('images/main-tl.png') no-repeat 0 0; }  .main-page2 {background: url('images/main-tr.png') no-repeat 100% 0;} .main-page3 {background: url('images/main-bl.png') no-repeat 0 100%;}  .main-page4 { 	background: url('images/main-br.png') no-repeat 100% 100%; 	padding: 5px }  #header { 	background: #ededed url('images/header-bg.png') repeat-x 0 0; 	position: relative; 	border-top: 1px solid #dedede; 	border-left: 1px solid #dedede; 	border-right: 1px solid #dedede; 	height: 94px }  img#logo { 	/*width: 450px; 	height: 80px;*/     width:100%;     height:100%; 	float: left; 	margin-top: 0px; 	margin-left: 0px; 	display: block; } img#logo2 {     /*width: 450px;     height: 80px;*/     background: url('images/ajans/header-sollogo.jpg') no-repeat 0 0;     width:100%;     height:100%;     float: right;     margin-top: 0px;     margin-left: 0px;     display: block }  #showcase {position: relative;overflow: hidden;} .showcase-div {height: 0px;}  #showcase .column-1 { 	width: 600px; 	position: absolute; 	top: 0; 	left: 0; 	color: #fff; 	background: url('images/showcase-overlay1.png') repeat-x 0 100%; }  #showcase .column-2 { 	margin-left: 600px; 	color: #fff; 	background: url('images/showcase-overlay2.png') repeat-x 0 0; }  .wrapper #showcase a:hover { 	color: #fff; 	text-decoration: none; }  #showcase .column-2 .moduletable h3, #showcase .column-1 .moduletable h3 { 	margin-top: 0; 	font-size: 170%; 	color: #fff; 	font-weight: normal; }  #showcase .column-2 .padding {padding: 20px 20px 15px 20px;}  #showcase ul.latestnews { 	padding-left: 0; 	list-style: none; }  #showcase ul.latestnews li a { 	margin-top: 2px; 	font-size: 105%; 	line-height: 130%; 	display: block; 	background-image: url('images/li-arrow.png'); 	background-position: 6px 9px; 	background-repeat: no-repeat; padding-left:18px; padding-right:4px; padding-top:4px; padding-bottom:4px }  #main-section ul.latestnews { 	padding-left: 6px; 	list-style: none; 	margin: 0; }  #main-section ul.latestnews li a { 	background: url('images/readon.png') no-repeat 0 5px; 	display: block; 	margin: 0; padding-left:10px; padding-right:0px; padding-top:0px; padding-bottom:10px }  .wrapper #showcase ul.latestnews li a:hover { 	background-image: url('images/li-arrow.png'); 	background-position: 6px 9px; 	background-repeat: no-repeat; 	color: #fff }  #lang-block {      color:#666; font-family:arial ; font-size:9px;  font-weight:bold; position: absolute;  top:70px;     float: right; right: 70px; width:210px; }  #banner-block {      color:#666; font-family:arial ; font-size:9px;  font-weight:bold; position: absolute;  top:  17px;     float: right; right: 300px; width:235px; }  a.f-large , a.f-small {  font-size:10px; padding: 0px 3px 0px 3px; font-family: arial; background: #fafafa; color:#333;  font-weight: bold;  text-decoration: none; border: 1px solid #ccc;  }  .date-block { 	font-size: 140%; 	height: 80px; /*	position: relative;*/     text-align: center;     /*top: -20px;*/ }  .date-line { 	float: right; 	margin-right: 15px; 	/*margin-top: 20px;*/     top: 10px;     right: 85px;     position: absolute; }  span.date-number { 	font-weight: bold; 	padding: 4px 5px; }  .clock { 	width: 80px; 	height: 80px; 	position: absolute; 	right: 10px; 	top: 2px; }  #main-section { 	background: #D5D5D5; 	border: 1px solid #DEDEDE; }  .padding {padding: 5px;}  .main-content { 	background: #fff url(../images/main-content-bg.png) 0 0 repeat-x; 	background: #fafafa;     border: 1px solid #bbb; 	padding: 10px 10px 0 10px; }  #left-column {float: left;} #right-column {float: right;} #left-column .padding {padding: 0 20px 15px 0;} #right-column .padding {padding: 0 0 15px 20px;} #center-column .padding {padding: 0;} .main-content.block {padding: 22px 12px 15px 12px;}   .main-content.block {  /*background: url(../images/ajans/ajans_altmansetbg.jpg) repeat-y;      */  background: #fff url('images/ajans/frontbg.gif') repeat-x; }  .main-content.block1 { 	margin-top: 5px; 	padding-top: 10px; }  .main-content.block2 { 	margin-top: 5px; 	padding-bottom: 15px; 	padding-top: 10px; 	position: relative; }  #bottom-menu { 	height: 44px; 	background: url('images/bottom-menu-bg.png') repeat-x 0 0; 	border: 1px solid #ccc }  #bottom { 	background: #f9f9f9 url('images/bottom-bg.png') repeat-x 0 0; 	border-left: 1px solid #dedede; 	border-right: 1px solid #dedede; 	border-bottom: 1px solid #dedede; 	padding: 15px; }  #bottom .module a, #bottom .module {color: #666;}  #footer { 	height: 145px; 	background: #fafafa url('images/footer-bg.png') repeat-x 0 100%; 	border-left: 1px solid #dedede; 	border-right: 1px solid #dedede }  .footer-left { 	background: url('images/footer-bl.png') no-repeat 0px 100%; 	height: 75px; 	margin-left: -1px }  .footer-right { 	background: url('images/footer-br.png') no-repeat 100% 100%; 	height: 75px; 	margin-right: -1px }  .footer-mod {padding: 10px;margin: 0;} .footer-mod .moduletable h3 {display: none;}  img#rocket { 	width: 165px; 	height: 22px; 	background: url('images/rocket.png') no-repeat 0 0; 	float: right; 	margin-right: 20px; 	margin-top: 25px }  .debug {margin-top: 20px;}  #searchmod { 	position: absolute; 	padding: 10px; 	margin: 0; 	top: 38px; 	right: 0px; 	width: 230px; 	overflow: hidden; }  #searchmod .inputbox { 	width: 220px; 	height: 20px; 	padding-left: 4px; 	font-size: 110%; 	color: #666; }  #searchmod .moduletable h3 {display: none;} table.mainbody, table.blog {width: 100%;} table.blog td td {padding-right: 12px;} .spacer .block {float: left;} .spacer.w99 .block {width: 99.8%;} .spacer.w49 .block {width: 49.8%;} .spacer.w33 .block {width: 33.3%;} #bottommodules2.spacer.w33 .block {width: 33.1%;} .spacer.w24 .block {width: 24.8%;}  /* @end */  /* @group Modules */  .moduletable h3 { 	font-size: 150%; 	font-weight: bold; 	margin-top: 0; }  .moduletable {margin-bottom: 10px;}  #rightmodules .module, #rightmodules2 .module, #leftmodules .module, #leftmodules2 .module, #rightmodules .module-title, #rightmodules2 .module-title, #leftmodules .module-title, #leftmodules2 .module-title, #rightmodules .module-notitle, #rightmodules2 .module-notitle, #leftmodules .module-notitle, #leftmodules2 .module-notitle, #rightmodules .module-menu, #rightmodules2 .module-menu { 	margin-right: 5px; 	margin-bottom: 5px; }  #rightmodules div:first-child.block .module, #rightmodules2 div:first-child.block .module, #leftmodules div:first-child.block .module, #leftmodules2 div:first-child.block .module, #rightmodules div:first-child.block .module-title, #rightmodules2 div:first-child.block .module-title, #leftmodules div:first-child.block .module-title, #leftmodules2 div:first-child.block .module-title, #rightmodules div:first-child.block .module-notitle, #rightmodules2 div:first-child.block .module-notitle, #leftmodules div:first-child.block .module-notitle, #leftmodules2 div:first-child.block .module-notitle { 	margin-left: 0; 	margin-right: 5px; }  #rightmodules div:last-child.block .module, #rightmodules2 div:last-child.block .module, #leftmodules div:last-child.block .module, #leftmodules2 div:last-child.block .module, #rightmodules div:last-child.block .module-title, #rightmodules2 div:last-child.block .module-title, #leftmodules div:last-child.block .module-title, #leftmodules2 div:last-child.block .module-title, #rightmodules div:last-child.block .module-notitle, #rightmodules2 div:last-child.block .module-notitle, #leftmodules div:last-child.block .module-notitle, #leftmodules2 div:last-child.block .module-notitle { 	margin-right: 0; 	margin-left: 5px; }  #mainmodules {padding-bottom: 10px;padding-top: 10px;}  #mainmodules .module h3 { 	margin-top: -28px; 	margin-bottom: 12px; 	padding-bottom: 0; 	color: #5D5D5D; 	font-size: 120%; 	font-weight: bold; }  #mainmodules .module, #mainmodules .module-notitle, #mainmodules .module-title { 	background: url('images/module2-tr.png') no-repeat 100% 0; 	overflow: hidden; 	margin-bottom: 15px; 	margin-right: 5px; 	margin-left: 5px }  #mainmodules .module div {background: url('images/module2-tl.png') no-repeat 0 0;} #mainmodules .module div div {background: url('images/module2-br.png') no-repeat 100% 100%;}  #mainmodules .module div div div { 	background: url('images/module2-bl.png') no-repeat 0 100%; 	padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:35px; padding-bottom:12px }  #mainmodules div:first-child.block .module, #mainmodules div:first-child.block .module-notitle, #mainmodules div:first-child.block .module-title {margin-left: 0;} #mainmodules div:last-child.block .module, #mainmodules div:last-child.block .module-notitle, #mainmodules div:last-child.block .module-title {margin-right: 0;}  #main-section .module-title h3 { 	margin-top: -28px; 	margin-bottom: 12px; 	padding-bottom: 0; 	color: #5D5D5D; 	font-size: 120%; 	font-weight: bold; }  #main-section .module-title { 	background: url('images/module2-tr.png') no-repeat 100% 0; 	overflow: hidden; 	margin-bottom: 15px }  #main-section .module-title div {background: url('images/module2-tl.png') no-repeat 0 0;} #main-section .module-title div div {background: url('images/module2-br.png') no-repeat 100% 100%;}  #main-section .module-title div div div { 	background: url('images/module2-bl.png') no-repeat 0 100%; 	padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:35px; padding-bottom:12px }  #main-section .module-notitle h3 {display: none;}  #main-section .module-notitle { 	background: url('images/module3-tr.png') no-repeat 100% 0; 	overflow: hidden; 	margin-bottom: 15px }  #main-section .module-notitle div {background: url('images/module3-tl.png') no-repeat 0 0;} #main-section .module-notitle div div {background: url('images/module3-br.png') no-repeat 100% 100%;}  #main-section .module-notitle div div div { 	background: url('images/module3-bl.png') no-repeat 0 100%; 	padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:15px; padding-bottom:12px }  #left-column .module, #right-column .module, #left-column .module-menu, #right-column .module-menu {background: url('images/module-tr.png') no-repeat 100% 0;} #left-column .module div, #right-column .module div, #left-column .module-menu div, #right-column .module-menu div {background: url('images/module-tl.png') no-repeat 0 0;} #left-column .module div div, #right-column .module div div, #left-column .module-menu div div, #right-column .module-menu div div {background: url('images/module-br.png') no-repeat 100% 100%;}  #left-column .module div div div, #right-column .module div div div, #left-column .module-menu div div div, #right-column .module-menu div div div { 	background: url('images/module-bl.png') no-repeat 0 100%; 	margin-bottom: 20px; padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:45px; padding-bottom:12px }  #left-column .module div div div div, #left-column .module-title div div div div, #left-column .module-notitle div div div div, #right-column .module div div div div, #right-column .module-title div div div div, #right-column .module-notitle div div div div, #bottommodules1 .module div div div div, #bottommodules1 .module-title div div div div, #bottommodules1 .module-notitle div div div div, #bottommodules2 .module div div div div, #mainmodules .module div div div div, #left-column .module-menu div div div div, #right-column .module-menu div div div div { 	background: none; 	padding: 0; 	margin: 0; }  #left-column .module h3, #right-column .module h3, #left-column .module-menu h3, #right-column .module-menu h3 { 	font-size: 150%; 	font-weight: bold; 	margin-top: -45px; 	margin-bottom: 18px; 	margin-left: -5px; }  .module-ad h3 { 	margin: 0 0 4px 0; 	padding: 0 0 0 2px; 	text-transform: uppercase; 	color: #777; 	font-size: 80%; 	letter-spacing: 1px; }  .module-ad {padding: 0;margin: 0 0 20px 0;}  #bottommodules2 div.block {border-left: 2px solid #e0e0e0;} #bottommodules2 div:first-child.block {border-left: 0;} #bottommodules2 div:first-child.block .module {padding-left: 0;} #bottommodules1 div:last-child.block .module, #bottommodules1 div:last-child.block .module-title, #bottommodules1 div:last-child.block .module-notitle {margin-right: 0;} #bottommodules1 .module {background: url('images/module-tr.png') no-repeat 100% 0;} #bottommodules1 .module div {background: url('images/module-tl.png') no-repeat 0 0;} #bottommodules1 .module div div {background: url('images/module-br.png') no-repeat 100% 100%;}  #bottommodules1 .module div div div { 	background: url('images/module-bl.png') no-repeat 0 100%; 	padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:45px; padding-bottom:12px }  #bottommodules1 .module h3, #bottommodules2 .module h3 { 	font-size: 150%; 	font-weight: bold; }  #bottommodules1 .module h3 { 	margin-top: -40px; 	margin-bottom: 15px; 	margin-left: -5px; }  #bottommodules2 .module h3 { 	top: 0; 	margin-top: 15px; 	padding-left: 0; 	margin-left: 0; 	margin-bottom: 0; 	position: absolute; }  #bottommodules1 .module, #bottommodules1 .module-title, #bottommodules1 .module-notitle { 	margin-right: 10px; 	padding-left: 0; 	margin-bottom: 15px; 	overflow: hidden; }  #bottommodules1 .module-title, #bottommodules1 .module-notitle {margin-top: 14px;}  #bottommodules2 .module, #bottommodules2 .module-title, #bottommodules2 .module-notitle { 	margin-right: 15px; 	padding-left: 15px; 	margin-bottom: 15px; 	overflow: hidden; 	padding-top: 15px; }  #footermodules .module h3 { 	font-weight: bold; 	color: #666; 	margin-top: 0; }  #footermodules .module { 	margin-right: 15px; 	margin-bottom: 15px; 	overflow: hidden; }  #footermodules div:last-child.block .module {margin-right: 0;}  #mainmodules, #bottommodules1, #bottommodules2, #footermodules, #rightmodules, #rightmodules2, #leftmodules, #leftmodules2 { 	overflow: hidden; }  .block-surround {background: url('images/module-tr.png') no-repeat 100% 0;} .block-surround2 {background: url('images/module-tl.png') no-repeat 0 0;} .block-surround3 {background: url('images/module-br.png') no-repeat 100% 100%;} .block-surround4 {background: url('images/module-bl.png') no-repeat 0 100%; padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:34px; padding-bottom:0}  /* @end */  /* @group Horizontal Menu */  #horiz-menu { 	border-left:1px solid #dedede; border-right:1px solid #dedede; border-top:1px solid #dedede; height: 41px; 	background: #EDEDED url('images/horiz-menu-top.png') repeat-x 0 0; 	border-bottom: 0 none; }  ul#horiznav.menutop, #horiz-menu ul.menutop { 	padding: 0; 	margin: 0; 	position: relative; }  #horiz-menu ul { 	list-style: none; 	padding: 0; 	margin: 0; }  #horiz-menu li { 	display: block; 	float: left; 	margin: 0; 	padding: 0; }  #horiz-menu a, #horiz-menu li.active a { 	white-space: nowrap; 	display: block; 	float: left; 	height: 37px; 	line-height: 46px; 	font-weight: bold; /*	font-size: 100%;*/ font-size: 10px; 	overflow: hidden; 	text-decoration: none; /*	text-transform: uppercase;*/ 	z-index: 100; 	color: #555; 	background: url('images/submenu-div.png') no-repeat 100% 60%;; padding-left:11px; padding-right:11px; padding-top:0; padding-bottom:0 }  #horiz-menu li.active a {height: 36px;line-height: 36px;} #horiz-menu li:hover {background: url('images/submenu-div.png') no-repeat 100% 60%;}  #horiz-menu li.blue.sfHover a, #horiz-menu li.blue:hover a {border-top: 5px solid #0D507A;color: #0D507A;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.blue.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.blue:hover li a:hover {color: #0D507A;} #horiz-menu li.red.sfHover a, #horiz-menu li.red:hover a  {border-top: 5px solid #D12E2E;color: #D12E2E;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.red.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.red:hover li a:hover {color: #D12E2E;} #horiz-menu li.purple.sfHover a, #horiz-menu li.purple:hover a  {border-top: 5px solid #9E0E87;color: #9E0E87;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.purple.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.purple:hover li a:hover {color: #9E0E87;} #horiz-menu li.green.sfHover a, #horiz-menu li.green:hover a  {border-top: 5px solid #74A824;color: #74A824;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.green.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.green:hover li a:hover {color: #74A824;} #horiz-menu li.orange.sfHover a, #horiz-menu li.orange:hover a  {border-top: 5px solid #CC8300;color: #CC8300;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.orange.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.orange:hover li a:hover {color: #CC8300;} #horiz-menu li.brown.sfHover a, #horiz-menu li.brown:hover a  {border-top: 5px solid #8B6846;color: #8B6846;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.brown.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.brown:hover li a:hover {color: #8B6846;} #horiz-menu li.grey.sfHover a, #horiz-menu li.grey:hover a  {border-top: 5px solid #000;color: #000;line-height: 36px;height: 36px;} #horiz-menu li.grey.sfHover li a:hover, #horiz-menu li.grey:hover li a:hover {color: #000;} #horiz-menu li.active {background: url('images/submenu-div.png') no-repeat 100% 58%;} #horiz-menu li.blue.sfHover li a, #horiz-menu li.blue:hover li a,  #horiz-menu li.red.sfHover li a, #horiz-menu li.red:hover li a, #horiz-menu li.purple.sfHover li a, #horiz-menu li.purple:hover li a, #horiz-menu li.orange.sfHover li a, #horiz-menu li.orange:hover li a, #horiz-menu li.green.sfHover li a, #horiz-menu li.green:hover li a, #horiz-menu li.brown.sfHover li a, #horiz-menu li.brown:hover li a, #horiz-menu li.grey.sfHover li a, #horiz-menu li.grey:hover li a {background: none;border-top:0;color:#333;} #horiz-menu li.active li a, #horiz-menu li.active.parent li a {font-weight: normal;font-size: 100%;}  #horiz-menu li.blue:hover a {          background: #eee;     font-weight: bold;      }   #horiz-menu ul ul { 	margin: 0; 	padding: 0 0 0 0; 	background: #eee; 	border-top: 1px solid #d6d6d6; 	border-left: 1px solid #d6d6d6; 	border-right: 1px solid #d6d6d6; }  #horiz-menu li.parent.blue li a.daddy {border-right: 5px solid #0D507A;} #horiz-menu li.parent.red li a.daddy {border-right: 5px solid #D12E2E;} #horiz-menu li.parent.purple li a.daddy {border-right: 5px solid #9E0E87;} #horiz-menu li.parent.green li a.daddy {border-right: 5px solid #74A824;} #horiz-menu li.parent.orange li a.daddy {border-right: 5px solid #CC8300;} #horiz-menu li.parent.brown li a.daddy {border-right: 5px solid #8B6846;} #horiz-menu li.parent.grey li a.daddy {border-right: 5px solid #000;}   #horiz-menu ul ul ul {border-top: 1px solid #d6d6d6;}  #horiz-menu ul ul li a, #horiz-menu ul li.active.parent ul a { 	color: #333; 	text-transform: none; 	border-bottom: 1px solid #d6d6d6; }  /* mouseovers */  #horiz-menu li li.active, #horiz-menu li.active li a, #horiz-menu li.active li a:hover, #horiz-menu li li a:hover, #horiz-menu ul li.active.parent ul a {background: none;}  #horiz-menu li li a { 	font-size: 100%; 	font-weight: normal; 	background: none; }  #sub-menu { 	height: 34px; 	background: url('images/sub-menu-bg.png') repeat-x 0 0; 	border-top: 3px solid #dedede; 	border-left: 1px solid #dedede; 	border-right: 1px solid #dedede; 	border-bottom: 1px solid #dedede; 	clear: both }  #sub-menu ul { 	list-style: none; 	padding: 0; 	margin: 0; }  #sub-menu li { 	display: block; 	float: left; 	margin: 0; 	padding: 0; }  #sub-menu a, #sub-menu li.active a { 	white-space: nowrap; 	display: block; 	float: left; 	height: 34px; 	line-height: 34px; 	margin: 0; 	font-weight: bold; 	font-size: 100%; 	overflow: hidden; 	text-decoration: none; 	z-index: 100; 	text-indent: 0; 	background: url('images/submenu-div.png') no-repeat 100% 50%;; padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:0; padding-bottom:0 }  .main-page #sub-menu a:hover, .main-page #sub-menu li.active a {color: #333;}  /* bottom menu */  #bottom-menu ul#mainlevel-bottom { 	padding: 0; 	margin: 0; }  #bottom-menu #mainlevel-bottom ul {list-style: none;}  #bottom-menu #mainlevel-bottom li { 	display: block; 	float: left; 	margin: 0; 	padding: 0; }  #bottom-menu #mainlevel-bottom a, #bottom-menu #mainlevel-bottom a#active_menu.mainlevel { 	white-space: nowrap; 	display: block; 	float: left; 	height: 44px; 	line-height: 44px; 	padding: 0 15px 0 15px; 	font-weight: normal; 	font-size: 100%; 	font-weight: bold; 	overflow: hidden; 	text-decoration: none; 	text-transform: uppercase; 	color: #333; }  #bottom-menu ul#mainlevel-bottom a#active_menu.mainlevel-bottom, #bottom-menu ul#mainlevel-bottom a.mainlevel-bottom:hover { 	height: 34px; 	line-height: 34px; }  /* @end */  /* @group Mainmenu */  #main-content a.mainlevel { 	display: block; 	line-height: 24px; 	text-indent: 18px; 	height: 24px; 	overflow: hidden; 	font-size: 110%; }  #main-content a.sublevel { 	text-decoration: none; 	line-height: 25px; 	font-size: 110%; 	line-height: 24px; }  a.mainlevel:hover, a.sublevel:hover {text-decoration: none;}  /* @end */  /* @group Sub Menu */  ul.menu {margin: 0 0 15px 0;padding: 0;} ul.menu li {list-style: none;margin: 0;padding: 0;float: none;} ul.menu span {display: block;height: 24px;} ul.menu a, ul.menu li.active a {display: block;line-height: 24px;text-indent: 10px;height: 24px;overflow: hidden;font-size: 110%;float: none;background: url('images/readon.png') no-repeat 0 8px;} ul.menu li.active a, ul.menu li.active li.active a {font-weight: bold;} ul.menu li.active li a {font-weight: normal;} ul.menu a:hover {color: #333 !important;} ul.menu ul {margin: 4px 0;} ul.menu ul li a {text-indent: 10px;} ul.menu ul a {background: none; text-indent: 0;} ul.menu ul {margin: 5px -15px; padding: 10px 0 10px 30px;} ul.menu ul ul {padding: 0; margin-left: 20px; background: none;} ul.menu li li {padding: 0;margin: 0;} ul.menu ul a {text-indent: 0;} ul.menu li.active a, ul.menu li.active a:hover {text-decoration: none; line-height: 24px;} ul.menu li a:hover {text-decoration: none;} ul.menu li.active ul {margin-top: 0;margin-bottom: 0;padding-top: 5px;padding-bottom: 5px;}  /* @end */  /* @group Content Styles */  a.readon { 	margin-top: 12px; 	font-weight: normal; 	font-size: 100%; 	display: block; 	line-height: 130%; 	padding-left: 10px; 	padding-bottom: 2px; 	background: url('images/readon.png') no-repeat 0 4px; }  table.blog a.readon {background: url('images/readon.png') no-repeat 2px 4px;} a.readon:hover {color: #333;}  span.pathway { 	display: block; 	line-height: 220%; 	font-weight: normal; 	height: 22px; 	line-height: 22px; 	overflow: hidden; 	margin-bottom: 15px; }  span.pathway img { 	float: none; 	vertical-align: top; 	width: 7px; 	height: 22px; 	padding-right: 8px; 	background: url('images/readon.png') no-repeat 0 50%; }  span.pathway a { 	float: none; 	padding: 0 10px 0 0; }  #accessibility { 	width: 55px; 	height: 16px; 	margin-top: 10px; 	float: right;     position: absolute;    border: 0px solid yellow; }  #accessibility span {background-repeat: no-repeat;} #accessibility a {text-decoration: none; cursor: pointer;} #accessibility #buttons {     position: relative;     float: right;padding-right: 8px;     /*margin-right: 10px;*/     /*right:155px;           */ border: 0px solid maroon; right: 55px; }  #accessibility .button { 	display: block; 	float: right; 	width: 16px; 	height: 16px; 	margin-right: 4px; }  a.large .button {background: url('images/font-lg.png') no-repeat 0 0;} a.small .button {background: url('images/font-sm.png') no-repeat 0 0;}  .fontbutton-text { 	color: #333; 	position: absolute; 	right: 55px; 	top: 10px; }  /* @end */  a.nounder {text-decoration: none;border: 0;cursor: pointer;} a.nounder:hover {text-decoration: none;} .clr {clear:both;} fieldset {border-left: 0;border-right: 0;border-top: 0;border-bottom: 1px solid #ddd;} fieldset.input, a img, body .pollstableborder {border: 0;} img.content-left {float: left;margin-right: 10px;padding: 5px;} img.content-right {float: right;margin-left: 10px;padding: 5px;} #referencewidth {width: 100%;overflow:hidden;} .back_button {margin-top: 20px;margin-bottom: 10px;}  /* @end */  div.copyright { 	color: #666; 	float: right; 	margin-right: 30px; 	margin-top: 30px; }  .content-surround {border: 2px solid #e6e6e6;margin-bottom: 15px;} .content-corner-tl {background: url('images/rokmininews-tl.png') no-repeat 0 0;margin-top: -2px;margin-left: -2px} .content-corner-tr {background: url('images/rokmininews-tr.png') no-repeat 100% 0;margin-right: -2px} .content-corner-bl {background: url('images/rokmininews-bl.png') no-repeat 0 100%;margin-bottom: -2px} .content-corner-br {background: url('images/rokmininews-br.png') no-repeat 100% 100%;padding-left:12px; padding-right:12px; padding-top:12px; padding-bottom:0}  /* @group RokNewsRotator */ #news-rotator{position:relative;z-index:1;height:335px;overflow:hidden;} #news-rotator .image{position:relative;left:0;top:0;height:180px;z-index:1;overflow:hidden;display:block;} #news-rotator .story{display:block;margin-top: 180px;position:relative;z-index:2;height:150px;/* image width + 12px */} #news-rotator .story p{font-size: 130%;line-height:130%;} #news-rotator h1 {color:#fff;margin-top:8px;} #news-rotator h1 a {color:#fff !important;} #news-rotator .story .padding{padding:15px 25px 0px 25px;top:0;} #news-rotator .controls{position:absolute;bottom:15px;right:15px;z-index:5;} #news-rotator .controls img{height:15px;width:15px;background-image:url('images/news-scroller-controls.png');cursor:pointer;margin-right:3px} #news-rotator .control-prev{background-position:0 0;} #news-rotator .control-next{background-position:0 -17px;} #news-rotator .control-stop{background-position:0 -34px;} #news-rotator .control-play{background-position:0 -51px;} /* @end */ --><!--StyleSheet Link--><!-- /* Blue */  body.bc-blue { 	border-top: 0px solid #0D5079; }  .bc-blue .contentheading, .bc-blue #main-section a, .bc-blue .moduletable h3, .bc-blue #left-column .module h3, .bc-blue #right-column .module h3, .bc-blue #left-column .module-menu h3, .bc-blue #right-column .module-menu h3, .bc-blue #bottommodules1 .module h3, .bc-blue #bottommodules2 .module h3, .bc-blue #sub-menu a { 	color: #0D507A; }  .bc-blue img#logo { 	background: url('images/ajans/header-sollogo2.jpg') no-repeat 0 0; }  .bc-blue #showcase { 	/*background: #0D4E76 url(../images/blue/showcase-bg.png) 0 0 no-repeat;*/     background: #fafafa url('images/ajans/ajans_mansetbg1.jpg') no-repeat 0 0; }  .bc-blue .showcase-div { 	background: url('images/blue/showcase-div.png') repeat-x 0 0; }  .bc-blue #showcase .column-1 { 	border-right: 1px solid #166C97; }  .bc-blue #showcase a { 	color: #D0F0FF; }  .bc-blue #showcase ul.latestnews li { 	background-color: #083552; }  .bc-blue #showcase ul.latestnews li:hover { 	background-color: #06273C; }  .bc-blue .date-block { 	/*border-bottom: 1px solid #1478B7;*/     border-bottom: 1px outset #757575; }  .bc-blue span.date-number { 	background: #1478B7; 	color: #fff; }  .bc-blue #horiz-menu li.active a, .bc-blue #bottom-menu ul#mainlevel-bottom a#active_menu.mainlevel-bottom, .bc-blue #bottom-menu ul#mainlevel-bottom a.mainlevel-bottom:hover { 	border-top: 5px solid #0D507A; 	color: #0D507A; }  .bc-blue #news-rotator .story { 	border-top: 5px solid #1478B7; 	color: #D0F0FF; }   /***************************************************/ /* CONTENT ROTATOR */ /***************************************************/  .rok-content-baslik { margin-bottom:0px; padding-bottom:0px; /*line-height:17px; height:17px;*/ color: #df9506; font-family: arial,tahoma; font-size: 15px; font-weight:bold; letter-spacing: 0px; /*text-align: justify;    */      } .rok-content-rotator {     margin: 0;     height: 310px;     position: relative;     z-index: 1; }  .rok-content-rotator li {     height: 25px;     margin-top: 7px; }  .rok-content-rotator h2 {     width: 290px;     height: 28px;     font-size: 11px;     font-weight:bold;     line-height: 28px;     text-indent: 0;     padding: 0;     margin: 2px 4px 2px 4px;     z-index: 1;     outline: none; }  .rok-content-rotator h2 a {     display: block;     z-index: 3;     position: absolute;     width: 290px;     color: #fafafa !important;     outline: none;     text-indent: 6px;     margin: 0;     padding: 0;     background: transparent;     border:1px solid #053596; }  .rok-content-rotator h2 a:hover {     text-indent: 6px;     color: #0649d3;     background: maroon;      text-decoration: none;     }  .rok-content-rotator h2 a.active {   /*  font-weight: normal;     font-size: 100%;  */     background: #0a3781;     color:#fafafa;  text-decoration: none;         } .rok-content-rotator-link a:hover {  }  .rok-content-rotator .arrow {     position: absolute;     width: 21px;     height: 47px;     right: 234px;     z-index: 2;     top: 10px; }  /* dont change below */ .rok-content-rotator {     position: relative;   /*  background: #333;*/   background: transparent; }   .rok-content-rotator ul {     padding: 0;     float: right;     margin-left:0px;     /*margin: 5px 0 0 0;*/     width: 290px;     text-indent: 0;     border: 0px solid yellow; }  .rok-content-rotator li {      list-style: none;     padding: 0;     margin-left: 0px; }  .rok-content-rotator .content {     position: absolute;     left: 0;     top: 0;     margin-right: 0px;     margin-left:5px;     padding: 0px;     visibility: hidden;     color: #dbdada;     border: 0px solid yellow;     width: 365px;     font-size: 110%;     font-weight: bold;     font-family:  verdana, arial , helvetica ,verdana, tahoma;     letter-spacing: -1px;     /*text-align: justify;*/     line-height: 15px; }  /* @end */ .rok-content-rotator h2 a.active {     /*color: #27B9EB !important;*/  /*   color: #f2f2f2 !important;*/      } .rok-content-rotator .arrow {     background: url('images/light/rotator-arrow.png') no-repeat 0 0; }  .rok-content-rotator {  /*    background: #666;*/ background: transparent;  }  #showcase {    /* background: url(../images/light/showcase-bg.png) 0 0;*/     color: #fff;     height: 310px; }  #showcase a {     color: #0294C1; }  #showcase .module h3 {     color: #000; }  #showcase .module h3 span {     color: #fff; } #showcase {     overflow: hidden;     padding: 0px; }  #showcase2 {     width: 250px;     float: right;     height: 310px;     overflow: hidden;     border-left: 0px outset #757575;      background: url('images/ajans/ajans_sagmanset.jpg') 0 0; }  a#showcase2 {     border: 1px solid yellow; } #showcase3 {     margin-right: 260px;     position: relative; }  #showcase2 .padding {     padding: 0 0 0 5px; } #featured .module h3, #showcase .module h3 {     margin-top: 0;     text-transform: uppercase;     font-size: 100%;     font-weight: bold; }  .rokbanner {  margin-bottom: 65px;    text-align: center;  border: 0px solid #fff;  width:300px;   } .rokbanner2 {  margin-top: 10px;   text-align: center;  vertical-align: middle;  border: 0px solid #fff;  height: 80px;  padding: 0;  }  /** ALT MANSET */  #altmanset {  margin-top:5px;   background: #fafafa url('images/ajans/ajans_altmansetbg.jpg') repeat-y 0 0;           } #altmanset img {            padding:4px;      border:1px solid #aaa;      background: #fff;        }   /***************************************************/ /*  NEWS SHOW */ /***************************************************/ h4.gk_news_block_news_header { margin: 0 0 8px;     padding:0;     /*font-size:10px;*/     font-size:100%;     font-family:tahoma;  }  #gk_news_block-1 .gk_news_block_news_header a {     color: #000;     font-weight: bold;     font-size: 12px; } #gk_news_block-1 .gk_news_block_news_header a:hover {     color: #000;     font-weight: bold;     font-size: 12px;     text-decoration: underline; }  #gk_news_block-1 p {          color: #333;     font-weight: normal;     font-family: arial,tahoma,verdana;     font-size: 11px;   /*  font-size:100%;*/      line-height: 13px; } #gk_news_block-2 .gk_news_block_news_header a {          color: #000 ;     font-weight: bold;     font-size:12px;     margin-top:5px; } #gk_news_block-2 p {          color: #333333;     font-weight: normal;     font-family: tahoma,verdana, arial,tahoma,verdana;     font-size: 11px;      /*font-size:100%; */     line-height: 14px; }    img.gk_news_block_news_image { margin:4px; } a.gk_news_block_news_readmore {     padding:0px;     margin: 0px;  } #gk_news_block-1 a.gk_news_block_news_readmore_inline {     margin-left: 10px;     color:#224c76;     font-size: 10px; } #gk_news_block-2 a.gk_news_block_news_readmore_inline {     margin-left: 10px;     color: #224c76;     font-size: 10px; }  p.gk_news_block_news_text { margin-top: 0px; } #gk_news_block-1 a:hover {  color: #224c76; }  table.gk_news_block_table { } td.gk_news_block_tablerow_top { } div.gk_news_block_panel {     display: none;     padding: 6px 0 0 0; } div.gk_news_block_panel_font {     float: left;     width: 100px;     padding: 0; } div.gk_news_block_panel_font_path {     width: 100px;     height: 6px;     padding: 0;     border: 1px solid #EEE; } div.gk_news_block_panel_font_knob {     width: 5px;     height: 6px;     padding: 0;     cursor: pointer;     font-size: 1px;     background: #CCC; } span.gk_news_block_panel_font_value {     display:block;     float:left; } div.gk_news_block_panel_amount {     float: right;     width: 50px;     padding: 0; } div.gk_news_block_panel_amount_plus, div.gk_news_block_panel_amount_minus {     width: 12px;     height: 12px;     float:left;     line-height: 12px;     padding: 0;     text-align: center;     cursor: pointer;     margin-right: 3px;     border: 1px solid #EEE; }  span.gk_news_block_panel_amount_value {     display: block;     float:left;     font-size: 10px;     margin-left: 4px; }  div.gk_news_block_panel_tools, div.gk_news_block_panel_tools_hidden {     cursor: pointer;     padding: 0;     float:right;     font-size: 10px;      } td.gk_news_block_panel-border {        border-top: 1px dotted #ccc; } #gk_news_block-1 tr.gk_news_block_tablerow { } td.gk_news_block_left { }  #gk_news_block-1 td.gk_news_block_center {      border-top: 0px solid #ddd;     margin-top: 0px; } #gk_news_block-2 td.gk_news_block_center {      border-left: 1px solid #ddd;     padding-left: 10px; } td.gk_news_block_right {     border-left: 1px solid #ddd;     padding-left:10px;   } td.gk_news_block_tablerow_bottom  ul.gk_news_block_list_floated { } ul.gk_news_block_list { }  /* MOD KATLISTE*/ #katlist {  margin-top: 13px;  margin-left: 0px; margin-right:0px;  text-align: left; padding-left: 0px; border:0px solid maroon; width:auto;   list-style: none;    display: block; } ul.katstil {         padding-left: 0; margin-left: 5px;  } #katlist li {         list-style-image: url('images/ajans/arrow_kat.png');    list-style-position: inside;    margin-left: 5px;    padding-left: 0 } .katstil a {     color: #333; } #katlist li a {      color: #333;   font-family: arial,arial narrow, arial;   font-size:10px;    /*font-size: 92%; */   font-weight:bold;    /*display: block;*/     margin-left: 0px;   text-indent: 0px;   line-height: 15px; }  /* SAG ALT MENU*/  #mainlevel-sagmenu {  margin-top: 2px;  margin-left: 0px; margin-right:0px;  text-align: left; padding-top: 10px; margin-bottom: 5px; border:0px solid maroon; display: block;    background: url('images/ajans/ajans_sagmenubg2.jpg') no-repeat 0 0;    width: 245px;    height: 240px;    overflow: hidden; list-style-type:none } ul.katstil {         padding-left: 0;  } #mainlevel-sagmenu li {       /*  list-style-image: url(../images/ajans/arrow_kat.png);    list-style-position: inside;    */    margin-left: 0px;    padding-left: 0; } .katstil a {     color: #333; } #mainlevel-sagmenu li a.mainlevel-sagmenu {      color: #fafafa;   font-family: arial narrow, arial;   font-size:11px;    font-weight:bold;    display: block;     margin-left: 10px;   text-indent: 5px;   line-height: 21px;  border-bottom: 1px dotted #797979;  width:70%;  } #mainlevel-sagmenu li a.mainlevel-sagmenu:hover {          background:#6f6e6e;     text-decoration: none;    } /*.module div div div {          margin:0px;     padding: 0px;     border:0px solid maroon; } */ .footfont {      font-weight:bold; font-family:arial narrow,arial; font-size:10px; color:#9fa1a3; border-right:1px solid #d4d5d6;          } .footfont2 {      font-weight:bold; font-family:arial narrow,arial; font-size:10px; color:#9fa1a3;      }  .weather {       font-size:10px;  font-family: arial narrow, arial;  color: #555;  font-weight: bold;    }  /*  haber kategorileri baslangic */  td.katanabaslik {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 140%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:3px;  background: #fafafa;   }  div.componentheading1  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #822617; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading2  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #194d8e; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading3  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #353d32; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading4  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #3d7425; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading5  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background:#328d90; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading6  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #532b4f; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading7  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #252b43; color: #fafafa; margin-bottom:15px; } div.componentheading25  {  font-family: Arial narrow, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 120%;  color: #0687b6;  text-decoration: none ;  font-weight: bold;  padding:2px; background: #6e6c2f; color: #fafafa; margin-bottom:15px; }  span.article_seperator { width:5px;     }  .contentpaneopen1, .contentpaneopen2, .contentpaneopen3, .contentpaneopen4, .contentpaneopen5, .contentpaneopen6, .contentpaneopen7, .contentpaneopen25     {   width: 95%;    /* text-align: justify;*/   padding:8px;  } .contentpaneopen1  img , .contentpaneopen2  img , .contentpaneopen3  img , .contentpaneopen4  img , .contentpaneopen5  img , .contentpaneopen6  img , .contentpaneopen7  img , .contentpaneopen25  img  {   padding:4px;  border: 1px solid #ccc;  }  .contentpaneopen1 {   font-family: tahoma,verdana; /*  font-weight: normal;*/   font-size: 11px;   line-height: 15px; } .contentheading1, .contentheading2, .contentheading3, .contentheading4, .contentheading5, .contentheading6, .contentheading7, .contentheading25  {        font-family: verdana;   font-weight: bold;   font-size: 100%;   color: #0d507a;   border-bottom: 1px dotted #333;   padding: 3px; }     /* HABER COMP*/ td.k1  { background: #822617; color: #fafafa; } td.k36  { background: #194d8e; color: #fafafa; } td.k3  { background: #353d32; color: #fafafa; } td.k4  { background: #3d7425; color: #fafafa; } td.k5  { background:#328d90; color: #fafafa; } td.k6  { background: #532b4f; color: #fafafa; } td.k7  { background: #252b43; color: #fafafa; } td.k25  { background: #6e6c2f; color: #fafafa; }    td.katayrintibaslik {   font-family: tahoma,verdana, arial narrow, Arial;  font-size: 11px;  color: #09548d;  text-decoration: none ;  font-weight: bold; }  td.anasayfaayrintibaslik {  font-family: verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 100%;  color: #003366;  text-decoration: none ;  font-weight: bolder; }  a.haberozet {  font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 9px;  color: #333333;  text-decoration: none; }  #haberbaslikliste { padding-left: 0px; width: 620px; } #haberbaslikliste li {  list-style-image: url('images/ajans/abone_arrow.gif');  border-bottom: 1px dotted #aaa;  padding:6px } #haberbaslikliste a {  font-family: tahoma, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 10px;  font-weight: bold;  color: #333333;  text-decoration: none; } #haberbaslikliste li:hover {     background: #fdf6dd; }  /*  haber kategorileri bitis */  /* ABONE MENU */  ul#abonemenu-list { width: 245px; list-style: none; display: block; border: 1px solid #ddd; margin-left: 0px; padding-left: 0; text-indent: 10px;  } ul#abonemenu-list2 { width: 225px; list-style: none; display: block; border: 0px solid #ddd; margin-left: 0px; padding-left: 0; text-indent: 10px;  } #abonemenu-list li , #abonemenu-list2 li {  list-style-image: url('images/ajans/abone_arrow.gif') ;     padding:4px;  background: #fafafa;  border-bottom: 1px dotted #aaa } ul#abonemenu-list li a , #abonemenu-list2 li a{  font-family: Arial narrow, arial, Helvetica, sans-serif;  font-size: 12px;  text-decoration: none;  font-weight: bold;  display: block;  margin-left: 10px;  color: #333333; letter-spacing: 0px;  } #abonemenu-list li:hover, #abonemenu-list2 li:hover {     background: #eeede5; } #abonemenu-list li.menuheader {     list-style-image: none;     background: #094481;     height: 12px;     font-family: arial, tahoma;     font-weight: bold;     color: #fafafa;     vertical-align: top;     font-size:90%;     border-bottom : 0px;           } #abonemenu-list li.menuheader:hover {  } /*       ARAMA         */  .module-arama {        background: #f2f2f2;   border:1px solid #ccc;     margin-bottom: 20px;   padding:5px;   width:235px; } .inputbox-arama { border: 1px solid #aaa; font-size: 11px;     font-family: tahoma; color:#aaa;  padding:4px;    } .button-arama { border: 1px solid #aaa; font-size: 11px;     margin-left: 10px; font-size: 10px ; width: 60px; } --><!--StyleSheet Link--><!-- /* Typography Styles */  ul.bullet-1, ul.bullet-2, ul.bullet-3, ul.bullet-4, ul.bullet-5, ul.bullet-6, ul.bullet-7, ul.bullet-8 { 	padding-left: 15px; 	overflow: hidden; 	margin-left: 5px; }  ul.bullet-1 li,  ul.bullet-2 li, ul.bullet-3 li, ul.bullet-4 li, ul.bullet-5 li { 	list-style: none; 	padding-bottom: 3px; 	margin-bottom: 5px; 	padding-left: 10px; }  ul.bullet-6 li, ul.bullet-7 li, ul.bullet-8 li { 	list-style: none; 	padding-bottom: 3px; 	margin-bottom: 5px; 	padding-left: 22px; }  ul.bullet-1 li {background: url('images/typo/bullet-1.png') no-repeat 0 5px;} ul.bullet-2 li {background: url('images/typo/bullet-2.png') no-repeat 0 5px;} ul.bullet-3 li {background: url('images/typo/bullet-3.png') no-repeat 0 5px;} ul.bullet-4 li {background: url('images/typo/bullet-4.png') no-repeat 0 5px;} ul.bullet-5 li {background: url('images/typo/bullet-5.png') no-repeat 0 5px;} ul.bullet-6 li {background: url('images/typo/bullet-6.png') no-repeat 0 2px;} ul.bullet-7 li {background: url('images/typo/bullet-7.png') no-repeat 0 2px;} ul.bullet-8 li {background: url('images/typo/bullet-8.png') no-repeat 0 3px;}  pre { 	padding: 10px; 	background: #f6f6f6; 	border-top: 1px solid #e5e5e5; 	border-right: 1px solid #e5e5e5; 	border-left: 1px solid #e5e5e5; 	border-bottom: 1px solid #e5e5e5; }  blockquote { 	display: block; 	font-style: italic; 	font-size: 120%; 	line-height: 150%; 	width: auto; 	padding: 10px 20px 10px 20px; 	margin: 15px 0; 	background: #f6f6f6; 	border-top: 1px solid #e5e5e5; 	border-right: 1px solid #e5e5e5; 	border-left: 1px solid #e5e5e5; 	border-bottom: 1px solid #e5e5e5; }  blockquote.blue, blockquote.red, blockquote.green, blockquote.purple, blockquote.orange, blockquote.brown, blockquote.grey { 	display: block; 	font-style: italic; 	font-size: 120%; 	line-height: 150%; 	width: auto; 	padding: 0px 20px; 	margin: 15px 0; 	border: 0; 	background: 0; }  blockquote.blue{color: #0D507A;} blockquote.red{color: #D12E2E;} blockquote.green{color: #74A824;} blockquote.purple{color: #9E0E87;} blockquote.orange{color: #CC8300;} blockquote.brown{color: #8B6846;} blockquote.grey {color: #666;}  blockquote.quotes { 	display: block; 	background: url('images/typo/quote-start.png') no-repeat 0 5px; 	margin: 20px 0; 	font-size: 120%; 	line-height: 150%; 	width: auto; 	color: #666; 	border: 0 none;; padding-left:38px; padding-right:20px; padding-top:0px; padding-bottom:0 }  blockquote.quotes p { 	margin-top: 0; 	background: url('images/typo/quote-end.png') no-repeat 100% 100%;; padding-left:0; padding-right:38px; padding-top:0; padding-bottom:0 }  .important, .important-blue, .important-red, .important-green, .important-purple, .important-orange, .important-brown, .important-grey { 	padding: 15px; 	margin: 15px 0; }  span.important-title, span.important-title-blue, span.important-title-red, span.important-title-green, span.important-title-purple, span.important-title-orange, span.important-title-brown, span.important-title-grey { 	position: absolute; 	display: block; 	margin-top: -24px; 	background: #fff; 	padding: 0 8px; 	font-weight: bold; 	font-size: 120%; }  .important {border: 1px solid #333;} .important-blue {border: 1px solid #0D507A;} .important-red {border: 1px solid #D12E2E;} .important-green {border: 1px solid #74A824;} .important-purple {border: 1px solid #9E0E87;} .important-orange {border: 1px solid #CC8300;} .important-brown {border: 1px solid #8B6846;} .important-grey {border: 1px solid #666;} span.important-title {color: #333;} span.important-title-blue {color: #0D507A;} span.important-title-red {color: #D12E2E;} span.important-title-green {color: #74A824;} span.important-title-purple {color: #9E0E87;} span.important-title-orange {color: #CC8300;} span.important-title-brown {color: #8B6846;} span.important-title-grey {color: #666;}  span.number, span.number-blue, span.number-red, span.number-green, span.number-purple, span.number-orange, span.number-brown, span.number-grey { 	display: block; 	font-size: 170%; 	float: left; 	margin: 2px 10px 0 15px; }  span.number {color: #333;} span.number-blue {color: #0D507A;} span.number-red {color: #D12E2E;} span.number-green {color: #74A824;} span.number-purple {color: #9E0E87;} span.number-orange {color: #CC8300;} span.number-brown {color: #8B6846;} span.number-grey {color: #666;}  span.highlight {background: #FFFBD5;padding: 1px 2px;}  span.highlight-blue {color: #0D507A;} span.highlight-red {color: #D12E2E;} span.highlight-green {color: #74A824;} span.highlight-purple {color: #9E0E87;} span.highlight-orange {color: #CC8300;} span.highlight-brown {color: #8B6846;} span.highlight-grey {color: #666;}  span.highlight-bold {font-weight: bold;font-size: 120%;}  span.dropcap, span.dropcap-blue, span.dropcap-red, span.dropcap-green, span.dropcap-purple, span.dropcap-orange, span.dropcap-brown, span.dropcap-grey { 	display: block; 	font-size: 260%; 	float: left; 	margin: 0px 4px 0 0; 	line-height: 100%; }  span.dropcap {color: #333;} span.dropcap-blue {color: #0D507A;} span.dropcap-red {color: #D12E2E;} span.dropcap-green {color: #74A824;} span.dropcap-purple {color: #9E0E87;} span.dropcap-orange {color: #CC8300;} span.dropcap-brown {color: #8B6846;} span.dropcap-grey {color: #666;}  span.inset-left { 	display: block; 	color: #000; 	padding: 15px; 	float: left; 	width: 20%; 	font-size: 110%; 	font-weight: bold; 	font-style: italic; }  span.inset-right { 	display: block; 	color: #000; 	padding: 15px; 	float: right; 	width: 20%; 	font-size: 110%; 	font-weight: bold; 	font-style: italic; }  span.attention, span.notice, span.alert, span.download, span.approved, span.media, span.note, span.cart, span.camera, span.doc {display: block;padding: 8px 10px 8px 36px;margin: 15px 0;} span.attention {color: #B79000;border: 1px solid #E7BD72;background: #FFF3A3 url('images/typo/attention.png') no-repeat 10px 50%;} span.notice {color: #648434;border: 1px solid #9BCC54;background: #CDEFA6 url('images/typo/notice.png') no-repeat 10px 50%;} span.alert {color: #CF3738;border: 1px solid #FFACAD;background: #FFD5D5 url('images/typo/alert.png') no-repeat 10px 50%;} span.download {color: #1C6B8B;border: 1px solid #6ABCE2;background: #A8CDE3 url('images/typo/download.png') no-repeat 10px 50%;} span.approved {color: #666;border: 1px solid #a8a8a8;background: #ccc url('images/typo/approved.png') no-repeat 10px 50%;} span.media {color: #C76E34;border: 1px solid #FFBB65;background: #FFE0B6 url('images/typo/media.png') no-repeat 10px 50%;} span.note {color: #B79000;border: 1px solid #E7BD72;background: #FFF3A3 url('images/typo/note.png') no-repeat 10px 50%;} span.cart {color: #666;border: 1px solid #C5C5C5;background: #E6E6E6 url('images/typo/cart.png') no-repeat 10px 50%;} span.camera {color: #666;border: 1px solid #C5C5C5;background: #E6E6E6 url('images/typo/camera.png') no-repeat 10px 50%;} span.doc {color: #C76E34;border: 1px solid #FFBB65;background: #FFE0B6 url('images/typo/doc.png') no-repeat 10px 50%;} --><!--StyleSheet Link--><!-- .menutop,.menutop *{margin:0;padding:0;} div#horiz-menu{/* this is a z-index ie6 and ie7 bug fix */ z-index:50;} #horiz-menu li li{margin:0;} .menutop{line-height:1.0;float:left;margin-bottom:1.5em;position:relative;} .menutop ul{background:#fff;/*IE6 needs this*/ padding:0;} .menutop li{float:left;list-style:none;position:relative;} div#horiz-menu li li a, div#horiz-menu li.active li a{display:block;padding:0;margin:0;text-decoration:none;float:none;height:30px;line-height:30px;text-indent:8px;width:98%;} .menutop li ul{float:none;left:-999em;position:absolute;width:177px;z-index:5;} .menutop li:hover ul, .menutop li.sfHover ul{left:-1px;top:41px;} .menutop li:hover li ul, .menutop li.sfHover li ul, .menutop li li:hover li ul, .menutop li li.sfHover li ul, .menutop li li li:hover li ul, .menutop li li li.sfHover li ul{top:-999em;} .menutop li li:hover ul, .menutop li li.sfHover ul, .menutop li li li:hover ul, .menutop li li li.sfHover ul, .menutop li li li li:hover ul, .menutop li li li li.sfHover ul{left:177px;top:-1px;} .menutop li li{position:relative;float:none;width:100%;} --><!--StyleSheet Link--><!-- #jcepopup-overlay { 	position: absolute; 	left: 0; 	z-index: 10000; } #jcepopup-container { 	position: absolute; 	left: 50%; 	overflow: visible; 	z-index: 10001; 	width: 300px; 	height: 300px; 	margin-left: -150px; } #jcepopup-loader { 	position: absolute; 	height: 100%; 	width: 100%; 	text-align: center; 	line-height: 0; 	z-index: -1; } #jcepopup-content { 	padding: 10px; } #jcepopup-content img { 	width: inherit; 	height: inherit; 	overflow: hidden; } #jcepopup-content img, #jcepopup-content object, #jcepopup-content iframe { 	border: 0px; 	padding: 0px; 	margin: 0px; } #jcepopup-iframe { 	border: 0px; 	background: #FFFFFF; } #jcepopup-ajax { 	overflow: auto; 	border: 0px; 	padding: 0px; 	margin: 0px; } a.jcepopup span, a.jcebox span, a.jcelightbox span { 	cursor: pointer; 	display: inline-block; } a.jcepopup span span.zoom-image, a.jcebox span span.zoom-image, a.jcelightbox span span.zoom-image { 	position: absolute; 	display: block; 	background: url('img/zoom-img.png') no-repeat bottom right; 	width: 20px; 	height: 20px } a.jcepopup span.zoom-link, a.jcebox span.zoom-link, a.jcelightbox span.zoom-link { 	padding-right: 16px; 	background: url('img/zoom-link.gif') no-repeat center right; } /* Tooltips */ div.tooltip { 	z-index: 10; 	width: 180px; 	text-align:left; 	color: #000000; 	background-color:#ffffff; 	border:1px solid black; 	padding: 4px; } div.tooltip h4 { 	font-weight: bold; 	font-size: 11px; 	margin: 0px; } div.tooltip p { 	font-size: 11px; } --><!--StyleSheet Link--><!-- /* Standard Template */ #jcepopup-container { 	background-color: #ffffff; } #jcepopup-loader { 	background: url('img/loader.gif') no-repeat center; } #jcepopup-info {} #jcepopup-closelink { 	width: 20px; 	height: 20px; 	background: #cccccc url('img/close.png') no-repeat; 	bottom: 0px; 	right: 10px; 	position: relative; 	float: right; 	border: medium none; } #jcepopup-nav { 	line-height: 20px; 	padding: 10px; } #jcepopup-prev, #jcepopup-next { 	width: 20px; 	height: 20px; 	position: absolute; 	border: none; 	background-color: #cccccc; 	background-repeat: no-repeat; } #jcepopup-closelink:hover, #jcepopup-prev:hover, #jcepopup-next:hover { 	background-color: #333333; } #jcepopup-prev{ 	background-image: url('img/prev.png'); 	left: 10px } #jcepopup-next { 	background-image: url('img/next.png'); 	right: 10px } span#jcepopup-numbers { 	text-align:center; 	display: block; } span#jcepopup-numbers a { 	border: none; 	display: inline-block; 	margin: 0px 1px; 	width: 20px; 	height: 20px; } span#jcepopup-numbers a:active, span#jcepopup-numbers a:visited, span#jcepopup-numbers a:link, span#jcepopup-numbers a:hover { 	font-weight: bold; 	text-decoration: none; 	color: #cccccc; } span#jcepopup-numbers a:hover { 	color: #333333; } span#jcepopup-numbers a.active { 	cursor: default; 	color: #333333; 	font-size: 1.2em; } #jcepopup-caption { 	padding: 0px 30px 0px 10px; 	min-height: 20px; } #jcepopup-caption h4 {} #jcepopup-caption p {} --><!--StyleSheet Link--><!-- :focus { 	outline: 0; }   .gk_news_highlighter{ 	border-top: 3px solid #aaa; 	border-bottom: 1px solid #aaa; 	background: transparent; 	font-family:  tahoma,Verdana, Arial; 	font-size: 10px; 	color: #666;     font-weight: bold;     letter-spacing: 0px; }  #news-highlight-2 { 	width: 100%; 	height: 20px; 	clear: both;         z-index: -100;  }    #news-highlight-2 .gk_news_highlighter_wrapper{ 	float: left; 	width: 808px; 	height: 20px; 	line-height: 20px; 	overflow: hidden; 	position: relative;     top: -25px;     left: 90px;       border:0px solid maroon;  /* background: #f2f2f2;*/ /*background: #ededed url(../images/header-bg.png) 0 0 repeat-x; */  }   #news-highlight-2 .gk_news_highlighter_item{ 	width: auto; 	height: 24px; 	padding-left: 24px; 	position: absolute; 	display: none; }   #news-highlight-2 .nowrap{ 	white-space: nowrap; }  #news-highlight-2  .gk_news_highlighter_title{ 	 	padding-left: 5px; }   #news-highlight-2 .gk_news_highlighter_desc{ 	font-size: 10px; 	padding-right: 5px; }  #news-highlight-2  .gk_news_highlighter_interface{ 	float: left; 	width: 130px; 	height: 24px; 	text-align: right; 	line-height: 24px; /*	z-index: -100;        */     vertical-align: middle;   } #news-highlight-2  .gk_news_highlighter_interface .text{ 	float: left; 	display: block; 	width: auto; 	padding-left: 10px;     font-weight: bold;     font-size: 9px;     color: #fff;     padding-right: 10px ;     background: #752c2c; }  #news-highlight-2 .gk_news_highlighter_interface a.prev{ 	cursor: pointer; 	width: 17px; 	height: 10px; 	display: block;     /*background: url('prev.png') no-repeat 0 100%;*/     float: right;            margin-right: 4px;     vertical-align: bottom; }  #news-highlight-2 .gk_news_highlighter_interface a.next{ 	cursor: pointer; 	width: 17px; 	height: 10px; 	display: block; 	/*background: url('next.png') no-repeat 0 100%;*/ 	float: right;     margin-right: 4px;     vertical-align: bottom; } .gk_news_highlighter_interface a:hover.prev, .gk_news_highlighter_interface a:hover.next {     background-position: 0 100%; } --><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/03/sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir.jpg"><img class="size-full wp-image-769 alignleft" title="sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/03/sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir.jpg" alt="" width="164" height="154" /></a>Milli Eğitim Bakanı Nimet Çubukçu, 70 bin civarındaki öğretmenin kadroya  geçirilmesi konusundaki hazırlıkların belli bir aşamaya geldiğini belirterek,  &#8221;Bu konuda yapılacak düzenlemeye ilişkin taslağı Maliye Bakanlığına gönderdik&#8221;  dedi.</p>
<p>Bakan Çubukçu, Keçiören Lisesi Spor Salonu ve Çok Amaçlı Salonu&#8217;nun  açılış töreninden önce gazetecilerin sorularını yanıtladı.</p>
<p>Bir gazetecinin, &#8221;Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınmasıyla ilgili  taslağı Maliye Bakanlığına gönderdiniz mi?&#8221; sorusu üzerine  Çubukçu, bu konuda Maliye Bakanlığı ile görüşmelerin sürdüğünü daha önce  açıkladığını belirtti.<br />
<span id="more-768"></span> Çubukçu, &#8221;70 bin sözleşmeli öğretmenin kadroya geçirilmesi konusundaki  hazırlıklar belli bir aşamaya geldi. Bu konudaki yapılacak düzenlemeye  ilişkin taslağı Maliye Bakanlığına gönderdik. Bundan sonraki aşamada  Maliye Bakanlığı gerekli çalışmaları yapacak, görüşlerini bildirecek.  Nihayete erdikten sonra iş artık Başbakanlığa bir kanun tasarısı olarak  sevk edilecek ve Mecliste görüşülecek&#8221; diye konuştu.<br />
Çubukçu, &#8221;Maliye Bakanlığı vize verecek mi?&#8221; sorusuna, &#8221;Maliye  Bakanlığında çalışmalarımız belli bir aşamaya geldi. Taslak o çerçevede  hazırlandı. Ümit ediyorum ki bu yönde sonuçlanır&#8221; yanıtını verdi.<br />
Bir gazetecinin, &#8221;Olumlu sonuçlanması durumunda sözleşmeli öğretmenler  kademeli olarak mı kadroya geçirilecek?&#8221; sorusu üzerine Çubukçu,  &#8221;Kademelik olarak&#8221; dedi.</p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kadro-taslagi" title="kadro taslağı" rel="tag">kadro taslağı</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/maliye-bakanligi" title="maliye bakanlığı" rel="tag">maliye bakanlığı</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/nimet-cubukcu" title="nimet çubukçu" rel="tag">nimet çubukçu</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeli-ogretmenler" title="sözleşmeli öğretmenler" rel="tag">sözleşmeli öğretmenler</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeliler-kadroya-alinacak" title="sözleşmeliler kadroya alınacak" rel="tag">sözleşmeliler kadroya alınacak</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/universitelere-personel-alim-standartlari-degisti" title="Üniversitelere Personel Alım Standartları Değişti (26 Şubat 2010)">Üniversitelere Personel Alım Standartları Değişti</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/okullarda-akilli-tahta-donemi" title="Okullarda Akıllı Tahta Dönemi (06 Ocak 2010)">Okullarda Akıllı Tahta Dönemi</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi" title="Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması (01 Ocak 2010)">Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dava Açan Öğretmen Adayı Öğretmen Atamalarını Durdurdu!</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 14:26:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[atama durduruldu]]></category>
		<category><![CDATA[atamalar iptal edildi]]></category>
		<category><![CDATA[dava açıldı]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli öğretmen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=753</guid>
		<description><![CDATA[Bir öğretmen adayının dava açması ile, 2009/1 sözleşmeli öğretmen atamaları durduruldu. Ankara 15. İdare Mahkemesi, bir öğretmen adayının açtığı dava üzerine 2009/1 sözleşmeli öğretmen atamalarının hukuka aykırı olduğu görüşüne vardı ve yapılan atamaların “Soru iptallerinden sonra düzenlenen yeni puan listesine göre değerlendirilmemesine ilişkin işlemin” yürütmesini durdurdu. 2009/1 sözleşmeli öğretmen atamaları riske girdi. Öğretmen Hatice Gür, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/03/dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu.jpg"><img class="size-full wp-image-754 alignright" title="dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/03/dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu.jpg" alt="" width="260" height="180" /></a>Bir öğretmen adayının dava açması ile, 2009/1 sözleşmeli öğretmen atamaları durduruldu.</p>
<p>Ankara 15. İdare Mahkemesi, bir öğretmen adayının açtığı dava üzerine 2009/1 sözleşmeli öğretmen atamalarının hukuka aykırı olduğu görüşüne vardı ve yapılan atamaların “Soru iptallerinden sonra düzenlenen yeni puan listesine göre değerlendirilmemesine ilişkin işlemin” yürütmesini durdurdu. 2009/1 sözleşmeli öğretmen atamaları riske girdi.</p>
<p>Öğretmen Hatice Gür, Ankara 15&#8242;inci İdare Mahkemesi&#8217;nde Milli Eğitim Bakanlığı&#8217;na karşı bir dava açarak sözleşmeli öğretmen atamalarının soru iptallerinden sonra yeniden düzenlenmediğini belirtti ve bu işlemin iptalini istedi. Gür, 2008 KPSS sınavında 75.748 puan aldığını, 2009&#8242;un ilk dönem sözleşmeli öğretmen atamalarında atamasının yapılmadığını belirtti.</p>
<p><span id="more-753"></span>Öğretmen adayı, dava dilekçesinde 2008 KPSS&#8217;deki iki sorunun mahkeme kararıyla iptal edildiğini, bunu üzerine yeniden değerlendirilen sınav puanlarının 2009 birinci dönem atamalarında dikkate alınmasını istediğini ancak bunun reddedildiğini belirtti. Öğretmen Hatice Gür, sınıf öğretmeni olarak atamasının yapılmamasına ilişkin işlemin iptalini ve yürütmenin durdurulmasını istedi.</p>
<p>Mahkeme, olayda 2008&#8242;de KPSS&#8217;deki iki sorunun iptali sonrasında ÖSYM&#8217;nin yeniden hesaplanan puanlara ilişkin listeyi 26 Mart 2009 tarihinde MEB&#8217;e gönderdiğine ve 2009-2 atama döneminde değerlendirmeye alındığına yer verdi. Mahkeme, 2009/1. dönem sözleşmeli öğretmen atamalarında yeni düzenlenen listeye göre işlem tesis edilmesi gerektiğini belirterek, “Yeniden hesaplanan puanların 2009/1.dönem sözleşmeli öğretmen atamalarında değerlendirilmemesine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır” dedi.</p>
<p>Mahkeme, kararında soru iptallerinden sonra atamaların yeniden değerlendirilmemesini hukuka aykırı buldu. Mahkeme kararında şöyle denildi:</p>
<p>“Açıklanan nedenlerle, açıkça hukuka aykırı olan ve uygulanması durumunda giderilmesi güç zararlara yol açabilecek nitelikte bulunan 2009/1. Dönem sözleşmeli öğretmen atamalarının soru iptallerinden sonra düzenlenen yeni puan listesine göre değerlendirilmemesine ilişkin işlemin 2577 sayılı Kanunun 27. maddesi uyarınca teminat alınmaksızın yürütmesinin durdurulmasına oybirliğiyle kadar verildi.”</p>
<p>Mahkeme öğretmenin kişisel atamasıyla ilgili isteminin esasını incelemeden reddetti.</p>
<p>Milli Eğitim Bakanlığı&#8217;nın kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde Ankara Bölge Mahkemesi&#8217;ne itiraz hakkı bulunuyor. Bakanlık, 3 Mart&#8217;ta tebliğ olunan mahkeme kararına 10 Mart&#8217;a kadar itiraz edecek.</p>
<p>ANKA</p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/atama-durduruldu" title="atama durduruldu" rel="tag">atama durduruldu</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/atamalar-iptal-edildi" title="atamalar iptal edildi" rel="tag">atamalar iptal edildi</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/dava-acildi" title="dava açıldı" rel="tag">dava açıldı</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeli-ogretmen" title="sözleşmeli öğretmen" rel="tag">sözleşmeli öğretmen</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmen-alimlarindaki-sartlar" title="Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar (02 Temmuz 2010)">Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenligin-sozlesmelisi-performansi-dusuruyor" title="Öğretmenliğin Sözleşmelisi Performansı Düşürüyor (25 Şubat 2010)">Öğretmenliğin Sözleşmelisi Performansı Düşürüyor</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi" title="Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması (01 Ocak 2010)">Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/dava-acan-ogretmen-adayi-ogretmen-atamalarini-durdurdu/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>KPSS-2010/3 Tarım ve Köyişleri Bakanlığının Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme: Tercihler</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/kpss-20103-tarim-ve-koyisleri-bakanliginin-sozlesmeli-pozisyonlarina-yerlestirme-tercihler</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/kpss-20103-tarim-ve-koyisleri-bakanliginin-sozlesmeli-pozisyonlarina-yerlestirme-tercihler#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 17:19:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[ÖSYM Haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[kpss 2010/3]]></category>
		<category><![CDATA[puanlar]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli pozisyonlar]]></category>
		<category><![CDATA[tarih]]></category>
		<category><![CDATA[tarım ve köyişleri bakanlığı]]></category>
		<category><![CDATA[tercihler]]></category>
		<category><![CDATA[yerleştirme]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=750</guid>
		<description><![CDATA[T.C. Tarım ve Köyişleri Bakanlığının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edeceği sözleşmeli pozisyonlara (Mühendis ve Veteriner Hekim) yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih alınacaktır. Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2010/3 T.C. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tercih Kılavuzunda lisans düzeyindeki sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır. Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlardan tercih yapabilmek [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/03/kpss-2010-3-tarim-ve-koyisleri-bakanligi-sozlesmeli-yerlestirme.jpg"><img class="size-medium wp-image-751 alignleft" title="kpss-2010-3-tarim-ve-koyisleri-bakanligi-sozlesmeli-yerlestirme" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/03/kpss-2010-3-tarim-ve-koyisleri-bakanligi-sozlesmeli-yerlestirme-300x224.jpg" alt="" width="149" height="111" /></a>T.C. Tarım ve  Köyişleri Bakanlığının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B  maddesine göre istihdam edeceği sözleşmeli pozisyonlara (Mühendis ve  Veteriner Hekim) yerleştirme yapmak amacıyla adaylardan tercih  alınacaktır.</p>
<p>Bu amaçla hazırlanan Kamu Personel Seçme Sınavı KPSS-2010/3  T.C. Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tercih Kılavuzunda lisans düzeyindeki  sözleşmeli pozisyonlar yer almaktadır.</p>
<p><span id="more-750"></span>Kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlardan tercih  yapabilmek için,<br />
<strong>28-29 Haziran 2008</strong> tarihlerinde  yapılmış  olan <strong>2008-KPSS Lisans’a</strong> girilmiş ve <strong>KPSSP3</strong> puan türünden  en az <strong>50 puan</strong> almış olmak gerekir.</p>
<p>Adaylar  tercihlerini <strong>10–16 Mart 2010</strong> tarihleri arasında ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet sitesinde  yayımlanacak olan kılavuzda yer alan kurallara göre internet üzerinden  kendileri yapacaklardır. ÖSYM’ye posta yoluyla gönderilen veya elden  verilen tercih listeleri geçerli olmayacaktır.</p>
<p>KPSS-2010/3 T.C.  Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tercih Kılavuzuna göre yapılacak  yerleştirmeye başvuracak adayların bu kılavuzu dikkatle incelemeleri  gerekmektedir.</p>
<p>Kamuoyuna duyurulur.</p>
<p><strong>ÖSYM</strong></p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kpss-20103" title="kpss 2010/3" rel="tag">kpss 2010/3</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kpss-lisans" title="KPSS Lisans" rel="tag">KPSS Lisans</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/puanlar" title="puanlar" rel="tag">puanlar</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeli-pozisyonlar" title="sözleşmeli pozisyonlar" rel="tag">sözleşmeli pozisyonlar</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/tarih" title="tarih" rel="tag">tarih</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/tarim-ve-koyisleri-bakanligi" title="tarım ve köyişleri bakanlığı" rel="tag">tarım ve köyişleri bakanlığı</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/tercihler" title="tercihler" rel="tag">tercihler</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/yerlestirme" title="yerleştirme" rel="tag">yerleştirme</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/kpss-lisans-basvurulari-bugun-sona-eriyor" title="KPSS Lisans Başvuruları Bugün Sona Eriyor! (25 Mayıs 2010)">KPSS Lisans Başvuruları Bugün Sona Eriyor!</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/farkli-alan-secimi-imkansiz-degil-sadece-zor" title="Farklı Alan Seçimi İmkansız Değil Sadece Zor (19 Mart 2010)">Farklı Alan Seçimi İmkansız Değil Sadece Zor</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/2010-sinav-takvimi-belli-oldu" title="2010 Sınav Takvimi Belli Oldu (30 Aralık 2009)">2010 Sınav Takvimi Belli Oldu</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/kpss-20103-tarim-ve-koyisleri-bakanliginin-sozlesmeli-pozisyonlarina-yerlestirme-tercihler/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Meb&#039;den Öğretmen Atamaları Açıklaması</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Jan 2010 12:09:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[KPSS Lisans]]></category>
		<category><![CDATA[MEB Haberleri]]></category>
		<category><![CDATA[meb]]></category>
		<category><![CDATA[nimet çubukçu]]></category>
		<category><![CDATA[öğretmen atamaları]]></category>
		<category><![CDATA[sözleşmeli öğretmen]]></category>
		<category><![CDATA[yapılan açıklama]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=572</guid>
		<description><![CDATA[Milli Eğitim Bakanlığı, ilk ataması 2010 yılında yapılabilecek 26 bin 122 öğretmen adayının 2009 yılında atanmasına rağmen, hem öğretmenler hem de öğrenciler için eğitim öğretim yılının sağlıklı yürütülmesi adına yapılan bir planlamanın, &#8221;mevcut bir hakkın ihlali&#8221; olarak gösterilmeye çalışılmasının anlaşılamadığını bildirdi. Milli Eğitim Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinden yapılan yazılı açıklamada, Bakan Nimet Çubukçu&#8217;nun &#8221;yeni sözleşmeli öğretmen pozisyonu almayacağı [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/01/mebden_ogretmen_atamalari_aciklamasi.jpg"><img class="size-full wp-image-573 alignleft" title="mebden_ogretmen_atamalari_aciklamasi" src="http://www.kpsssinavi.net/wp-content/uploads/2010/01/mebden_ogretmen_atamalari_aciklamasi.jpg" alt="" width="232" height="175" /></a>Milli Eğitim Bakanlığı, ilk ataması 2010 yılında yapılabilecek 26 bin 122 öğretmen adayının 2009 yılında atanmasına rağmen, hem öğretmenler hem de öğrenciler için eğitim öğretim yılının sağlıklı yürütülmesi adına yapılan bir planlamanın, &#8221;mevcut bir hakkın ihlali&#8221; olarak gösterilmeye çalışılmasının anlaşılamadığını bildirdi.</p>
<p>Milli Eğitim Bakanlığı Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliğinden yapılan yazılı açıklamada, Bakan Nimet Çubukçu&#8217;nun &#8221;yeni sözleşmeli öğretmen pozisyonu almayacağı ve 2010 yılı Şubat ayı içinde öğretmen atamalarına ilişkin bir planlamanın bakanlık tarafından bu yıl yapılmadığını&#8221; duyurmasının ardından çeşitli internet siteleri başta olmak üzere bazı basın yayın organlarında konunun çarpıtılarak ele alındığı ifade edildi.</p>
<p><span id="more-687"></span>Bu yıla ait öğretmen atama/görevlendirmelerinin 14 Eylül 2009 tarihinde yapılan atama ile bitirilmesinin 2009 yılı bütçesi dahilinde öngörüldüğü belirtilen açıklamada, şöyle denildi:<br />
&#8221;Ancak usta öğreticilerin öğretmen olarak görev alamayacakları konusunda verilen yargı kararı üzerine sayın bakanımızın özel gayretleri ile Okul Öncesi Öğretmenliği alanında hemen 10 bin sözleşmeli öğretmen pozisyonu daha alınmış ve görevlendirmeler 25 Eylül 2009 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Ayrıca, yine Sayın Bakanımızın kişisel gayretleri ile 10 bin kadrolu öğretmen atanmasına ilişkin 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun&#8217;a ek geçici madde eklenerek yasa teklifi hazırlanmış, 11 Kasım 2009 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi&#8217;ne sunulmuştur. Teklifin yasalaşmasıyla, 82 alandan 10 bin yeni kadro kazanılmış ve atamalar 16 Aralık 2009 tarihinde gerçekleştirilmiştir. Bu atamalarda kadrolu öğretmenliğe atananlardan boşalan 6 bin 122 pozisyona sözleşmeli öğretmen görevlendirmesi ile boş kalan 165 kadroya öğretmen ataması da 30 Aralık 2009 tarihinde yapılmıştır.<br />
Görüldüğü üzere Bakanlığımıza 2009 yılına ait tahsis edilmiş kadro kalmamasına rağmen Kasım ve Aralık aylarında iki dönem hariçten atama yapılmıştır. 2009 yılı plan dahilinde olmamasına rağmen 10 bin kadrolu, 16 bin 122 sözleşmeli toplamda 26 bin 122 öğretmen atama/görevlendirmesi gerçekleşmiştir.&#8221;<br />
İlk ataması 2010 yılında yapılabilecek 26 bin 122 öğretmen adayının 2009 yılında atama/görevlendirmesi yapılarak eğitim öğretim hayatına önceden kazandırılmasının sağlandığı belirtilen açıklamada, eğitim öğretim yılının kendi takvimine uygun bir şekilde işletilmesi adına bakanlığın 2010 yılı itibarıyla yeni bir uygulamaya geçeceği ve Şubat ayında öğretmen atama/görevlendirme olmayacağını çeşitli haberlerle kamuoyu ile paylaşıldığı bildirildi.<br />
Açıklamada, Milli Eğitim Bakanlığının 2010 yılı yaz döneminde, tek seferde öğretmen atama/görevlendirme gerçekleştirmeyi planlandığı kaydedildi.<br />
2010 yılı için tahsis edilen kadrolar içinde sözleşmeli pozisyon bulunmadığına dikkat çekilen açıklamada, 2006&#8242;dan bu yana Milli Eğitim Bakanlığı için tahsis edilen sözleşmeli öğretmen pozisyonun toplamda 70 bin olduğu ve bu rakamın artması için herhangi bir talepte bulunulmayacağı belirtildi.</p>
<p>AA</p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/meb" title="meb" rel="tag">meb</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/nimet-cubukcu" title="nimet çubukçu" rel="tag">nimet çubukçu</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/ogretmen-atamalari" title="öğretmen atamaları" rel="tag">öğretmen atamaları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sozlesmeli-ogretmen" title="sözleşmeli öğretmen" rel="tag">sözleşmeli öğretmen</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/yapilan-aciklama" title="yapılan açıklama" rel="tag">yapılan açıklama</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/okullarda-akilli-tahta-donemi" title="Okullarda Akıllı Tahta Dönemi (06 Ocak 2010)">Okullarda Akıllı Tahta Dönemi</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmenler-icin-kadro-taslagi-hazir" title="Sözleşmeli Öğretmenler İçin Kadro Taslağı Hazır (09 Mart 2010)">Sözleşmeli Öğretmenler İçin Kadro Taslağı Hazır</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/sozlesmeli-ogretmen-alimlarindaki-sartlar" title="Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar (02 Temmuz 2010)">Sözleşmeli Öğretmen Alımlarındaki Şartlar</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenlik-icin-basvurular-basladi" title="Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı (02 Temmuz 2010)">Öğretmenlik İçin Başvurular Başladı</a> (0)</li>
	<li><a href="http://www.kpsssinavi.net/ogretmenligin-sozlesmelisi-performansi-dusuruyor" title="Öğretmenliğin Sözleşmelisi Performansı Düşürüyor (25 Şubat 2010)">Öğretmenliğin Sözleşmelisi Performansı Düşürüyor</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/mebden-ogretmen-atamalari-aciklamasi/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>2009-KPSS A Grubu ve Öğretmenlik Çıkmış Sorular ve Cevapları</title>
		<link>http://www.kpsssinavi.net/2009-kpss-a-grubu-ve-ogretmenlik-cikmis-sorular-ve-cevaplari</link>
		<comments>http://www.kpsssinavi.net/2009-kpss-a-grubu-ve-ogretmenlik-cikmis-sorular-ve-cevaplari#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 20 Dec 2009 00:14:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Çıkmış Sorular]]></category>
		<category><![CDATA[2009]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma ekonomisi]]></category>
		<category><![CDATA[cevapları]]></category>
		<category><![CDATA[çıkmış soruları]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim bilimleri]]></category>
		<category><![CDATA[genel kültür]]></category>
		<category><![CDATA[genel yetenek]]></category>
		<category><![CDATA[hukuk]]></category>
		<category><![CDATA[iktisat]]></category>
		<category><![CDATA[işletme]]></category>
		<category><![CDATA[kpss a grubu öğretmenlik]]></category>
		<category><![CDATA[maliye]]></category>
		<category><![CDATA[muhasebe]]></category>
		<category><![CDATA[soru kitapçıkları]]></category>
		<category><![CDATA[soruları]]></category>
		<category><![CDATA[ve cevapları]]></category>
		<category><![CDATA[yabancı dil]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kpsssinavi.net/?p=608</guid>
		<description><![CDATA[2009-KPSS A GRUBU VE ÖĞRETMENLİK SORU KİTAPÇIKLARI VE YANITLARI (İstediğiniz test ve cevap için başlığa tıklayınız.) Genel Yetenek-Genel Kültür Testi ve Cevap Anahtarı Yabancı Dil Testi ve Cevap Anahtarı Eğitim Bilimleri Testi ve Cevap Anahtarı Hukuk-İktisat-İşletme-Maliye-Muhasebe Testi ve Cevap Anahtarı Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri-Ekonometri-İstatistik-Kamu Yönetimi-Uluslararası İlişkiler Testi ve Cevap Anahtarı Etiketler: 2009, çalışma ekonomisi, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>2009-KPSS A GRUBU VE ÖĞRETMENLİK </strong></p>
<p><strong>SORU KİTAPÇIKLARI VE YANITLARI</strong></p>
<p><strong>(İstediğiniz test ve cevap için başlığa tıklayınız.)<br />
</strong></p>
<p><a href="ftp://dokuman.osym.gov.tr/2009/2009KPSS/2009kpsscsgenyetgenkul2.pdf">Genel Yetenek-Genel Kültür Testi ve Cevap Anahtarı</a></p>
<p><a href="ftp://dokuman.osym.gov.tr/2009/2009KPSS/2009kpssyabancidil.pdf">Yabancı Dil Testi ve Cevap Anahtarı</a></p>
<p><a href="ftp://dokuman.osym.gov.tr/2009/2009KPSS/2009kpssegitimbilimleri1.pdf">Eğitim Bilimleri Testi ve Cevap Anahtarı</a></p>
<p><a href="ftp://dokuman.osym.gov.tr/2009/2009KPSS/2009kpssps1.pdf">Hukuk-İktisat-İşletme-Maliye-Muhasebe Testi ve Cevap Anahtarı</a></p>
<p><a href="ftp://dokuman.osym.gov.tr/2009/2009KPSS/2009kpsspos.pdf">Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri-Ekonometri-İstatistik-Kamu Yönetimi-Uluslararası İlişkiler Testi ve Cevap Anahtarı</a></p>
<p><strong><br />
</strong></p>

	Etiketler: <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/2009" title="2009" rel="tag">2009</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/calisma-ekonomisi" title="çalışma ekonomisi" rel="tag">çalışma ekonomisi</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/cevaplari" title="cevapları" rel="tag">cevapları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/cikmis-sorulari" title="çıkmış soruları" rel="tag">çıkmış soruları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/egitim-bilimleri" title="eğitim bilimleri" rel="tag">eğitim bilimleri</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/genel-kultur" title="genel kültür" rel="tag">genel kültür</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/genel-yetenek" title="genel yetenek" rel="tag">genel yetenek</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/hukuk" title="hukuk" rel="tag">hukuk</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/iktisat" title="iktisat" rel="tag">iktisat</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/isletme" title="işletme" rel="tag">işletme</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/kpss-a-grubu-ogretmenlik" title="kpss a grubu öğretmenlik" rel="tag">kpss a grubu öğretmenlik</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/maliye" title="maliye" rel="tag">maliye</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/muhasebe" title="muhasebe" rel="tag">muhasebe</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/soru-kitapciklari" title="soru kitapçıkları" rel="tag">soru kitapçıkları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/sorulari" title="soruları" rel="tag">soruları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/ve-cevaplari" title="ve cevapları" rel="tag">ve cevapları</a>, <a href="http://www.kpsssinavi.net/tag/yabanci-dil" title="yabancı dil" rel="tag">yabancı dil</a><br />

	<h4>Benzer Yazılar</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li>Benzer yazı bulunmamaktadır.</li>
	</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.kpsssinavi.net/2009-kpss-a-grubu-ve-ogretmenlik-cikmis-sorular-ve-cevaplari/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
